Anlagengebäude & Gemeinschaftsentwicklung

Anlagengebäude & Gemeinschaftsentwicklung

Autor: Anna Haines

Die Zweite Ausgabe der Anlagenbau- und Gemeinschaftsentwicklung untersucht die Versprechung und Grenzen der Gemeinschaftsentwicklung. Autoren Gary Paul Green und Anna Haines stellen ein Engagieren, nachdenkliche und umfassende Annäherung an das Anlagengebäude zur Verfügung, indem sie sich auf die Rolle von verschiedenen Formen des Gemeinschaftskapitals im Entwicklungsprozess konzentrieren. Aktualisiert überall erforscht diese Ausgabe, wie Gemeinschaften auf ihr Schlüsselvermögen - physisches, menschliches, soziales, politisches und kulturelles Finanzumweltkapital bauen.

Neu der Zweiten Ausgabe

• Stellt eine mehr eingehende Diskussion der Rolle des Vermögens in der lokalen Entwicklung zur Verfügung: Studenten sind im Stande, stärkere Verbindungen zwischen der Theorie und Praxis der Gemeinschaftsentwicklung zu machen.
• Präsentiert eine breitere Behandlung des Gemeinschaftsentwicklungsbereichs: Auf die Gemeinschaft gegründete Organisationen, werden einschließlich auf den Glauben gegründeter Organisationen, Jugend-orientiert Organisationen, und Nachbarschaft-Vereinigungen erforscht.
• Verfolgt die Geschichte der Gemeinschaftsentwicklung: Kapitel über das kulturelle und politische Kapital sind hinzugefügt worden.
• Angebote aktualisierten Ressourcen für Studenten und Praktiker: Zusätzlich zu Wahrnehmungen und Fragen hört jedes Kapitel mit Fallstudien, zusätzlichen Verweisungen, Websites, und Videos auf.

Beabsichtigtes Publikum

Das ist ein ideales Kernlehrbuch für Studentenkurse wie Gemeinschaftsentwicklung, Gemeinschaftsplanung, und Städtische Soziologie in Abteilungen von Soziologie, städtischer und regionaler Planung, Staatswissenschaft, Volkswirtschaft, städtischen Studien, und Erdkunde.

Inhaltsübersicht:

Einleitung
Kapitel 1: Die Rolle des Vermögens in der auf die Gemeinschaft gegründeten Entwicklung
Wohin Gemeinschaft?
Wachstum Gegen die Entwicklung
Leute Gegen den Platz
Die Herausforderung des Regionalismus
Anlagengebäude
Öffentliche Teilnahme
Die Rolle von auf die Gemeinschaft gegründeten Organisationen
Modelle der Gemeinschaftsentwicklung
Selbsthilfe
Technische Unterstützung
Konflikt
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 2: Eine Geschichte der Gemeinschaftsentwicklung in Amerika
Die Evolution der Gemeinschaftsentwicklung
Das Progressive Zeitalter
Das Neue Geschäft
Stadterneuerung und Bereichsneuentwicklung
Der Krieg gegen die Armut
Einschränkung während des Nixons und der Reagan Regierungen
Die Jahre von Clinton
Die Regierung von Bush
Wiederkehrende Emissionen in der Gemeinschaftsentwicklung
Teilnahme
Rasse
Geschlecht
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 3: Der Gemeinschaftsentwicklungsprozess
Öffentliche Teilnahme
Das Gemeinschaftsorganisieren
Gemeinschaft Visioning
Die Wurzeln von Visioning: Zusammenhang und Geschichte
Umfassend-vernünftige Planung
Befürwortungsplanung
Strategische Planung
Visioning
Timing und Schwung
Werkstätten
Absichten und Strategie-Entwicklung
Das Entwickeln von Handlungsplänen
Kontrollieren Sie, Bewerten Sie und Revidieren Sie
Auf die Gemeinschaft gegründete Forschung
Wann ist ein Überblick Passend?
Wie ist die Beste Technik, um Überblicke Zu führen?
Einschätzung von Visioning-Prozessen
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 4: Die Rolle von auf die Gemeinschaft gegründeten Organisationen
Gemeinschaftsentwicklungsaktiengesellschaften
Drei Generationen von CDCs
Organisationen des Aktivisten der 1960er Jahre
Spezialisierung der 1970er Jahre
Die 1980er Jahre und die 1990er Jahre - Professionalisiert
Debatten Über CDCs
Institutionssupport für CDCs
Lokale Entwicklungsaktiengesellschaften
Aufbauorganisation von Entwicklungsländern
Entwicklungsland-Tätigkeiten
Ergebnisse und Einflüsse von Entwicklungsland-Tätigkeiten
Nachbarschaft-Vereinigungen
Gemeinschaftsjugendorganisationen
Auf den Glauben gegründete Organisationen
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 5: Humankapital und Belegschaft-Entwicklung
Belegschaft-Entwicklungsemissionen
Schlüsselkonzepte und Debatten
Auf die Gemeinschaft gegründete Organisationen und Belegschaft-Entwicklung
Zusammenhang für die Belegschaft-Entwicklung
Schlüsseltäter und Einrichtungen
Daten auf Lokalen Stellenmärkten
Das Entwickeln von Absichten und Strategien
Bereiten Sie die Zukünftige Belegschaft vor
Das Unterstützen der Belegschaft
Aufrüstung der Belegschaft
Erweiterung der Belegschaft
Förderung der Unternehmerschaft
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 6: Soziales Kapital: Vertrauen, Normen und Netzwerke bauend
Soziale Kapitaldefinition und Emissionen
Schlüsselkonzepte und Debatten
Auf die Gemeinschaft gegründete Organisationen und Soziales Kapital
Soziales Kapital und Lokale Wirtschaftsentwicklung
Das Festsetzen Sozialen Kapitals
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 7: Physisches Kapital: Die Rolle der Unterkunft in der Gemeinschaftsentwicklung
Unterkunft-Emissionen
Das Problem
Schlüsselkonzepte und Debatten
Die Debatte über die Erschwingliche Unterkunft
Die Bundesregierungsrolle in der Unterkunft
Rolle von auf die Gemeinschaft gegründeten Organisationen in der Unterkunft-Bestimmung
Modelle der Gemeinschaft Basierte Unterkunft-Bestimmung
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 8: Finanzkapital: Gemeinschaftskreditinstitute
Finanzeffektenemissionen
Schlüsselkonzepte und Debatten
Gemeinschaftskreditinstitute
Zusammenhang für Gemeinschaftskreditinstitute
Schlüsseltäter und Einrichtungen
Gemeinschaftswirtschaftsentwicklungsfinanz
Das Festsetzen Lokaler Kreditmärkte
Strategien, um Lokale Kreditmärkte Zu bauen
Bauen Sie Gemeinschaftsentwicklungsfinanzinstitute
Druck Lokale Kreditinstitute, um Gemeinschaft Zu dienen
Verwenden Sie Informelle Kreditmärkte
Identifizieren Sie Außenquellen des Kredits
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 9: Umweltkapital: Das Steuern der Landentwicklung
Formen des Umweltkapitals
Ästhetische Qualitäten / Landschaftliche Ressourcen
Landwirtschaftliche Landressourcen
Geografische Einstellung und Böden
Menschliche Gesundheit / Umweltgefahren
Werkgemeinschaften
Tierwelt und Tierwelt-Habitat
Oberflächenwasserressourcen/Wasserversorgung
Grundwasser/Wasserversorgung
Landgebrauch und Umweltkapital
Kluges Wachstum und Neuer Urbanism
Brownfields
Die Rollen der Regierung und des Marktes
Die Regierung
Der Markt
Auf die Gemeinschaft gegründete Organisationen
Was ist ein Gemeinschaftsland Vertrauens-?
Was Landet Wirklich, Tut Vertrauen?
Warum Wählen Leute Landvertrauen?
Arbeitet Landvertrauen?
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 10: Politisches Kapital: Das Organisieren für die Macht
Schlüsselkonzepte und Debatten
Methoden
Auf die Gemeinschaft gegründete Organisationen und Politisches Kapital
Machtmodelle
Informationsmodelle
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 11: Kulturelles Kapital
Kulturelle Kapitaldefinition und Emissionen
Schlüsselkonzepte und Debatten
Kultur und Platz
Auf die Gemeinschaft gegründete und Regierungsorganisationen im Kulturellen Kapital
Beschlüsse
Kapitel 12: Gemeinschaftsnachhaltigkeit
Wie ist Gemeinschaftsnachhaltigkeit?
Die Geschichte der Nachhaltigkeit
Das Messen der Nachhaltigkeit
Das Verwenden von Hinweisen
Auf die Gemeinschaft gegründete Organisationen und Nachhaltigkeit
Zusammenfassung und Beschlüsse
Kapitel 13: Die Rolle von auf die Gemeinschaft gegründeten Organisationen in der Internationalen Entwicklung
Arena
Zusammenhang für die Internationale Entwicklung
Verstädterung
Armut
Die Umgebung
Der Informelle Sektor
Dezentralisierung
Globalisierung
Konzepte, Theorien, und Debatten
Die Hilfsgemeinschaft: Eine Kurze Geschichte
An der Entwicklung Beteiligte Organisationen
Nichtregierungsorganisationen: Ihre Rolle am Gemeinschaftsniveau
NGO-Hilfsbeziehungen
NGO-Regierungsbeziehungen
Modelle von NGOs
Was Tut, Tun NGOs?
Einfluss von NGOs
Beschlüsse
Kapitel 14: Die Zukunft der Gemeinschaftsentwicklung
Die Grenzen zur auf die Gemeinschaft gegründeten Entwicklung
Lokal Gegen die Außeneinleitung der Gemeinschaftsentwicklung
Eine Tagesordnung, um Gemeinschaftsentwicklung in Amerika Zu fördern
Bauen Sie auf Erfolge
Schaffen Sie Räume für die Öffentliche Teilnahme
Stellen Sie Schulung für CBOs zur Verfügung
Bilden Sie Regionale CBO Konsortien/Netzwerke
Verwenden Sie Bedeutungsvolle Öffentliche Teilnahme
Verbessern Sie Vielfalt in der Beschlussfassung
Beschlüsse
Über die Autoren

Übersetzung von:

Asset Building & Community Development

Author: Anna Haines

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Outsourcing Amerika: Die Wahren Kosten von Versandsarbeitsplätzen In Übersee, und Was Darüber Getan Werden Kann

Outsourcing Amerika: Die Wahren Kosten von Versandsarbeitsplätzen In Übersee, und Was Darüber Getan Werden Kann

Autor: Ron Hira

In der Debatte über das Outsourcing ist eine Tatsache klar: Die Meisten Gesellschaften glauben noch, dass sie eine enorme Geldmenge durch Versandsarbeitsplätze in Übersee speichern können. Aber wie viel ist zu viel? Revidiert und dekomprimiert diese neue Ausgabe des Outsourcings stellt Amerika die verborgenen Wege aus, wie diese beunruhigende Tendenz uns alle betrifft, gerade offenbarend, wie viel Outsourcing stattfindet, was sein Einfluss gewesen ist und fortsetzen wird zu sein, und was über den Verlust von Arbeitsplätzen getan werden kann.

Mehr als ein Ausstellen, Outsourcing, das Amerika zeigt, wie offshoring ein Teil der historischen Wirtschaftsverschiebungen zu globalism und Freihandel ist, und demonstriert seinen Einfluss auf einzelne Leben und Gemeinschaften. Außerdem zeigt das Buch jetzt ein neues Kapitel über Einwanderungspolicen und Outsourcing, und Rat darüber, wie Personen vermeiden können, Opfer des Outsourcings zu werden. Die Autoren besprechen Policen, die Länder wie Indien und China verwenden, um die Vereinigten Staaten anzuziehen. Industrien, und bieten sie offenherzige Empfehlungen an, dass politische und Geschäftsführer denken müssen, um dieser andauernden Krise gegenüberzustehen.

Über den Autor:
Ron Hira, Dr., P.E., ist ein anerkannter Experte auf dem Outsourcing, und die einzige Person, um zweimal vor dem Kongress auf seinen Implikationen auszusagen

Über den Autor:
Indigopflanze Hira, Dr., ist ein Fachmann in der internationalen Wirtschaftsentwicklung und den Neuerungsemissionen

Inhaltsübersicht:

Vorwort   Lou Dobbs     ix
Einleitung     xiii
Acknowlegments     xvii
Welche Outsourcing-Mittel für Amerika     1
Outsourcing Kann     nicht 2 Ignoriert Werden     
Was Wirklich mit dem Outsourcing     5 Geschieht     
Die Outsourcing-Debatte Verführt     6
Ist Unvermeidliches Outsourcing?     7
Die Potenziellen Einflüsse Sind     8 Weit reichend     
Warum Outsourcing das Gold des Dummkopfs für Gesellschaften     9 Ist     
Was die Vereinigten Staaten. Kann Über das Outsourcing     10 tun     
Beschluss     12
Outsourcing in einem Größeren Zusammenhang     15
Freihandel Ist Nicht Wirklich "Freie"     16
Die Effekten Können Sich Außerordentlich     16 Ändern     
Das Verstehen Historischer Entwicklungen     18
Handelsarbeitsplätze für die Wettbewerbsvorsprung     19
Wie Andere Nationen Behandelte Handelskonkurrenz     20
Beschluss     22
Die Öffentliche Debatte über dem Outsourcing Verführt     25
Was Experten Über das Outsourcing     26 Sagen     
Öffnen Sie Befürworter des Outsourcings     30
Kritiker des Outsourcings     35
Die Reaktion von Befürwortern Kritikern     39
Beschluss     41
Outsourcing von Arbeitsplätzen des Hohen Lohns     43
Wie MuchOutsourcing Geschieht?     43
Wie Outsourcing-Schneebälle     48
A Fehlen von der Regierung    , die 52 Kontrolliert     
Die Aufwärtstrends im Auslandsoutsourcing     54
Auslandsoutsourcing in Anderen Entwickelten Ländern     59
Wo die Arbeitsplätze     61 Gehen     
Warum Gesellschaften Arbeitsplätze In Übersee     67 Bewegen     
Kosten und Gehalt-Unterschiede     67
Innenoutsourcing als eine Strateg  ie   72
Besser oder Einzigartiges Talent In Übersee     75
Keine Strafe, um die Vereinigten Staaten Zu zerstören. Arbeitsplätze     76
DIE VEREINIGTEN STAATEN. Steueranreize     80
Technologische Änderung     81
Zugang zu Wachstumsmärkten mit Proaktiven Policen     85
Leichter mit der Erfahrung     86
DIE VEREINIGTEN STAATEN. Einwanderungspolicen     86
Korporative Strategie, Die Nicht mehr Arbeiter     88 Umfasst     
Beschluss     90
Die Weit reichenden Effekten des Outsourcings auf den Vereinigten Staaten. Wirtschaft     95
Die Lang-geführten Einflüsse auf Wirtschaftlichkeit     96
Die Einflüsse auf die Vereinigten Staaten. Arbeitsnachfrage     100
Die Einflüsse auf Typen von Besetzungen und Ausbildung     109
Die Drohungen in die Vereinigten Staaten. Technologische Kapazität     116
Beschluss     121
Das Menschliche Gesicht des Outsourcings: Der Einfluss auf Einzelne Arbeiter und Gemeinschaften     125
Der Unmittelbare Einfluss auf amerikanische Arbeiter     126
Der Lang-geführte Einfluss auf amerikanische Arbeiter     129
Der Einfluss auf Personen     130
Der Einfluss auf Gemeinschaften     135
Die indisch-amerikanische Gemeinschaft: Ein Spezieller Fall     140
Beschluss     142
Wie Unser Dysfunctional Einwanderungspolitikkraftstoffoutsourcing     147
Einführung     147
Einige Einwanderungsgrundlagen     148
Wie Gast-Arbeiter Outsourcing     150 Fördern     
Drei Grundsätzliche Designfehler im H-1B Program   m  151
Das Ausschließen der Besten und Hellsten     162
Was Wir Tun Sollten?     163
Wie Entwicklungsländer amerikanische Arbeitsplätze     167 Anziehen     
Warum Softwarefirmenbewegung In Übersee     168
Outsourcing nach Indien     170
Der Anstieg der indischen Software     173
Die indische Diaspora Gebrachte Hochtechnologische Haus-     175
Warum Bangalore? Die Entwicklung der indischen Softwaretraube     176
Die hochtechnologischen Policen der indischen Regierung     177
Eine Übersicht Chinas Proaktiv ES Politik     181
Die Implikationen für Andere Entwicklungsländer     184
Was ist Unten die Straße?     186
Beschluss     187
Outsourcing in Europa und Kanada     193
Einführung     193
Europa Ist auf dem Feuer     193
Europäisches Outsourcing: Das irische Wunder und die Ostgrenze     195
Kanada: Das Halten Ruhiger im Augenblick     197
Licht am Ende des Tunnels? Warum Offshoring eine Rasse zur Unterseite     199 Nicht Bedeuten muss     
Zehn Politikempfehlungen     205
Geben Sie Zu, Dass ein Problem     207 Besteht     
Sammeln Sie die Richtigen Daten, um das Problem     208 Zu studieren     
Reform die Vereinigten Staaten. Visapolicen, Die Auslandsoutsourcing     210 Fördern     
Nehmen Sie Mehr Pragmatische Annäherungen an die Regierungsbeschaffung     211 an     
Überholungshilfe-Programme für Versetzte Arbeiter     213
Setzen Sie Besseren Schutz für Arbeiter     215 ein     
Trainieren Sie die Folgende Generation von Arbeitern, Lebenslängliche Marktfähige Sachkenntnisse     218 Zu haben     
Neue Einrichtungen Sind Erforderlich, um die Interessen von Arbeitern     220 Zu vertreten     
Erhalten Sie Unsere Technologische Führung     221 aufrecht     
Instituthandelspolicen in den Vereinigten Staaten. Nationaler Zins     223
Beschluss     227
Das Definieren des Outsourcings     231
Outsourcing     231
Auslandsoutsourcing     233
Offshoring oder Von der Küste Sourcing     233
Auf der Seite Auslandsoutsourcing     233
Insourcing     234
Globaler Sourcing     235
Beste Küste, Nahe Küste, Vollküste, usw.     235
Analyse von Schlüsseloutsourcing-Studien     237
ITAA Studie     237
Mann Bericht     238
Bericht     241 von McKinsey     
Gesetzgebung Eingeführt Zusammenhängend mit dem Outsourcing     243
Föderalistische Gesetzgebung     243
Staatsgesetzgebung     246
Bibliografie     247
Index    2 63

Übersetzung von:

Outsourcing America: The True Cost of Shipping Jobs Overseas and What Can Be Done About It

Author: Ron Hira

New interesting book: The Thunderbird Guide to International Business Resources on the World Wide Web or Financial Management for Nonprofit Organizations

Praktische Wirtschaftsstatistik

Praktische Wirtschaftsstatistik

Autor: Andrew F Siegel

Praktische Wirtschaftsstatistik, 5/e wurde als Antwort auf Lehrer geschrieben, die nicht eine Formel gesteuert, mathematisch enzyklopädisches Buch wollen. Der Gebrauch von Computeranwendungen bedeutet, dass einige Themen nicht mehr Einschluss im Detail verlangen. Das erlaubt zukünftigen Betriebsleitern zu wissen, wie man verwendet und Statistik versteht. Der Text tut das, Beispiele mit echten Daten verwendend, die sich auf die funktionellen Gebiete des Geschäfts wie Finanz, Buchhaltung, und Marketing beziehen. Es bagatellisiert das theoretische, und präsentiert das Material in einem gut geschriebenen, leichten Stil, der entworfen ist, um Studenten zu motivieren. Die Betonung ist auf dem Verstehen und den Anwendungen im Vergleich mit der mathematischen Präzision und dem Formel-Detail.

Inhaltsübersicht:

1. Einführung, die die Rolle der Statistik im Geschäft Definiert
2. Datenstrukturen, die die Verschiedenen Typen von Datensätzen Klassifizieren
3. Histograms, der auf die Verbreitung der Daten Schaut
4. Merkliche Zusammenfassungen, die Typische Werte und Prozentanteile Auslegen
5. Veränderlichkeit, die Vielfalt Behandelt
6. Wahrscheinlichkeit, Zufällige Situationen Verstehend
7. Zufallsvariablen, die mit Unsicheren Anzahlen Arbeiten
8. Stichprobe, die Vorn für die Datenerfassung Plant
9. Vertrauensintervalle, die Zugeben, dass Schätzungen Nicht Genau sind
10. Hypothese-Prüfung, die zwischen Wirklichkeit und Zufall Entscheidet
11. Korrelation und Rückwärts Gehen Messend und das Voraussagen von Beziehungen
12. Vielfaches Rückwärts Gehen, das Einen Faktor von Mehrerer Andere Voraussagt
13. Das Berichtsschreiben, das die Ergebnisse eines Vielfachen Rückwärts Gehens Mitteilt
14. Zeitreihe-Verstehen-Änderungen mit der Zeit
15. ANOVA, der für Unterschiede unter Vielen Proben, und Viel mehr Prüft
16. Nonparametrics, der mit Ordnungsdaten oder Nichtnormalverteilungen Prüft
17. Chi-karierte Analyse-Prüfung für Muster in Qualitativen Daten
18. Qualitätskontrolle, die Anerkennt und Schwankung Führt
Anhang A: Mitarbeiterdatenbank
Anhang B: Selbst Test: Lösungen zu Ausgewählten Problemen und Datenbankwahrnehmungen
Anhang C: Statistische Tische
Anhang D: StatPad - Schneller Bezugsguide

Übersetzung von:

Practical Business Statistics

Author: Andrew F Siegel

Interesting book: Dietitians Guide to Vegetarian Diets or The Great Latke Hamantash Debate

Der Marktplan: Wie man Vorbereitet und Es Erfüllt

Autor: William M Luther

Nein, im letzten Jahr Õ s Marktplan kann Õ t, gerade noch einmal wiederverwandt werden! Für die meisten Gesellschaften, es Õ s Zeit, um ihre Pläne völlig zu überholen, werfen Sie alte Annahmen, und Faktor in den neuen Realien eines sich schnell ändernden Marktplatzes aus.

Gepackt mit neuen Vorgeschichte-Thumbnails, vollneuer Information über das Internetmarketing, und einem gründlichen Aktualisieren überall, entwirft die dritte Ausgabe DES MARKTPLANS eine umfassende, systematische Annäherung, die Ergebnisse versichert. Dieser wesentliche Guide führt Leser durch jede Schlüsselbühne, einschließlich:

* Eine Gesellschaft Õ Analysieren s Markt, Konkurrenz, Geschäft, und Kunden

* Das Auswählen gewinnbringender Märkte

* Das Isolieren kritischer Geschäftskräfte

* Das Entwickeln einer Persönlichkeit der Marke

* Das Schaffen eines Marktplans

* Das Folgen den Strategien

* Das Sammeln des Feed-Backs, messbare Ziele und Marktforschung verwendend.

Am Herzen des Buches ist schlagkräftige Information darüber, wie man eine volle Reihe von wirksamen Marktwerkzeugen, einschließlich "und wenn" Verkaufsmodelle verwendet, Strategie, Werbung, direkte Post, Telemarketing, Messen, Verkaufspolitik, Coupons, Prämien, Kämpfe, shoppertainment, Public Relations, das Internet, die Verkaufsleitung, und den Kundendienst bewertend. Richtig verwendet sind diese Werkzeuge, die jede Gesellschaft verwenden kann, um Verkäufe und Zunahme-Gewinne drastisch zu vergrößern.

Autor-Lebensbeschreibung: William M. Luther (Cary, North Carolina) ist ein wohl bekannter Vertriebsberater und fruchtbarer Seminar-Führer. Er ist der Autor der zwei vorherigen Ausgaben dieses Buches.

Wahl

voll mit dem markigen Rat, der zur Verfolgung ohne den 'Flaum' von vielen Markttexten schneidet.

Booknews

Dieser Guide zeigt, wie man entwickelt und einen Marktplan erfüllt, eine wünschenswerte Positionierung oder Persönlichkeit für ein Geschäft schaffend, das auf eine Analyse der Marktvolkswirtschaft, Konkurrenz, Kunden, und eines einzelnen Geschäfts basiert ist. Es gibt viele Vorgeschichten, Beispiele vom Druck, dem Fernsehen, und dem Web, den Beispielformen, den Checklisten, und den Kundenanalysen, plus ein Marktplan-Umriss und eine Liste der 38 Markteigenschaften, die Gewinnpotenzial beeinflussen können. Luther ist ein Management und Vertriebsberater und ein Seminar-Führer. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

	Einleitung
	Einführung
Pt. 1	Die Rolle des Marketings innerhalb eines Geschäfts
Ch. 1	Die Rolle des Marketings innerhalb eines Geschäfts	3
Pt. 2	Entscheidungen, vor dem Entwickeln Ihres Marktplans Gemacht Zu werden
Ch. 2	Sollten Sie Ihr Geschäft mit dem Internet Verbinden?	21
Ch. 3	Ihr Strategischer Plan Beschließt, Ihre Marktdollars Wo Auszugeben	40
Ch. 4	Bestimmung, Wer die Kunden Sind, und Was Sie Wollen	53
Ch. 5	Das Zielen auf das Richtige Ziel, die Richtige Nachricht Verwendend	71
Ch. 6	Marktmanagement	77
Pt. 3	Das Entwickeln Ihres Brand Personality
Ch. 7	Kreative Positionierung für Ihre Marke	101
Ch. 8	Strategien, Positionierung Zu verstärken	112
Pt. 4	Das Entwickeln Ihres Marktplans
Ch. 9	Ihr Plan des Produktes/Dienstes Setzt die Details Ihres Marktplans	127
Ch. 10	Das Verwenden, das Inseriert, um Bewusstsein Zu bauen	136
Ch. 11	Das Verwenden des Direktmarketings, um Zu verkaufen oder Zu produzieren, Führt	162
Ch. 12	Das Verwenden von Messen, um Zu demonstrieren, Was Sie Verkaufen	178
Ch. 13	Das Verwenden der Verkaufspolitik und Verkaufsförderung für Zusätzliche Verkäufe	185
Ch. 14	Das Verwenden von Public Relations für freie Anzeigen	196
Ch. 15	Das Verwenden des Internets für die Sofortige Verbreitung	208
Ch. 16	Das Verwenden einer Verkaufsmannschaft, um den Verkauf Zu schließen	221
Ch. 17	Das Verwenden des Kundendienstes, um Mehrmalige Verkäufe Zu vergrößern	231
Pt. 5	Feed-Back - Verwendende Steuerungen und Marktforschung, um die Schleife Zu vollenden
Ch. 18	Feed-Back - Verwendende Steuerungen und Marktforschung, um die Schleife Zu vollenden	241
	Beschluss	257
	App. A: Ein Marktplan-Umriss	265
	App. B: Achtunddreißig Markteigenschaften, Die Gewinnpotenzial Beeinflussen Können	279
	App. C: Erklärung Und wenn Verkaufsmodell	295
	Index	311

Übersetzung von:

The Marketing Plan: How to Prepare and Implement It

Author: William M Luther

Ein Rahmen für das Marktmanagement

Ein Rahmen für das Marktmanagement

Autor: Philip Kotler

Der Rahmen für das Marktmanagement ist eine kurze Anpassung des Goldwährungsmarktverwaltungslehrbuches für Professoren, die herrischen Einschluss der gegenwärtigen Marktverwaltungspraxis und Theorie, aber des Wollens die Flexibilität wollen Außenfälle, Simulationen, oder Projekte hinzufügen.

Entwicklung von Marketingstrategien, Gesamtnachfrage des Marktes und Umgebungen, Kundenwert, Analyse von Verbrauchermärkten, Marktsegmentierung, Markentreue, der Produktlebensdauer, der Betriebsmassenkommunikation, und dem Marktmanagement in der Weltwirtschaft schaffend.

Dieser Text ist für Gesellschaften, Gruppen, und Personen, die ihre Marketingstrategien und Management zum Marktplatz des einundzwanzigsten Jahrhunderts anpassen wollen.

Booknews

Erklärt Hauptkonzepte des Marktmanagements mit Kapiteln in Paragraphen auf dem verstehenden Marktmanagement, Marktgelegenheiten analysierend, Marktentscheidungen treffend, und sich behelfend und Marktprogramme liefernd. Diese kondensierte Ausgabe dessen behält die Kräfte des größeren Textes, einschließlich einer Direktionsorientierung und einer grundlegenden Disziplin-Perspektive, noch ist kurz genug, um mehr Klassenzeit zu erlauben, für Fälle und Simulationen ausgegeben zu werden. Der Autor wird Nordwestliche Universität angeschlossen. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

	Einleitung
Pt. Ich	Das Verstehen des Marktmanagements	1
1	Das Definieren des Marketings für das Einundzwanzigste Jahrhundert	1
2	Anpassung des Marketings zur Neuen Wirtschaft	23
3	Das Bauen der Kundenbefriedigung, des Werts, und der Retention	37
Pt. II	Das Analysieren von Marktgelegenheiten	57
4	Märkte Durch die Strategische Planung, Durchführung, und Kontrolle gewinnend	57
5	Märkte, Gesamtnachfrage des Marktes, und die Marktumgebung verstehend	85
6	Das Analysieren von Verbrauchermärkten und Käufer-Verhalten	111
7	Das Analysieren von Geschäftsmärkten und Käufer-Verhalten	131
8	Die Konkurrenz behandelnd	148
9	Marktsegmente identifizierend und Zielmärkte Auswählend	170
Pt. III	Das Treffen von Marktentscheidungen	188
10	Das Entwickeln, Einstellend, und Produkte Durch die Lebensdauer Unterscheidend	188
11	Das Setzen des Produktes und Brand Strategy	211
12	Das Entwerfen und Betriebsdienstleistungen	228
13	Das Entwerfen der Preiskalkulation von Strategien und Programmen	244
Pt. IV	Das Handhaben und das Liefern von Marktprogrammen	266
14	Das Entwerfen und das Handhaben von Wertnetzwerken und Marktkanälen	266
15	Einzelhandel, Wholesaling, und Marktlogistik führend	284
16	Das Entwerfen und das Handhaben Einheitlicher Marktkommunikationen	302
17	Das Handhaben des Vertreterstabes	332
	Wörterverzeichnis	349
	Index	353

Übersetzung von:

A Framework for Marketing Management

Author: Philip Kotler

Book about: Neue Finanzkapitalisten: Kohlberg Kravis Roberts und die Entwicklung des Korporativen Werts

Das Bücherregal des Betriebsleiters: Ein Mosaik von Zeitgenössischen Stellungnahmen

Das Bücherregal des Betriebsleiters: Ein Mosaik von Zeitgenössischen Stellungnahmen

Autor: Jon L Pierc

Fünfundvierzig der Meistgekauften
Geschäftsbücher... Alle in einem Platz.

Das ist DER beste Weg, sich zu Dutzenden auszustellen
rechtzeitiger Ideen und Theorien!

Es gibt Dutzende von hervorragenden Büchern dort, die die Aufmerksamkeit der heutigen Verwaltungsgemeinschaft gefesselt haben. Tatsächlich gibt es so viele Bücher, die, um sie alle zu kaufen, Ihre Brieftasche entleeren konnten, indem sie Ihr Bücherregal überfluteten. Von den Klassikern zum innovativen, dem Bücherregal des Betriebsleiters. Ein Mosaik von Zeitgenössischen Stellungnahmen gibt Ihnen objektive Zusammenfassungen einer breiten Stichprobenerhebung von Dutzenden von Geschäftsverkaufsschlagern. Sie werden in die Arbeiten von bekannten Autoren zu wichtigen Themen vorgestellt wie:

• Hoch leistende Organisationen
• Organisatorische Vision und Absichten
• Motivation
• Bevollmächtigung und Teilnahme
• Mannschaften und Zusammenarbeit
• Führung
• Das Handhaben der Vielfalt
• Organisatorische Änderung und Erneuerung
• Das Organisationslernen
• Moralmanagement
• Globale Dimensionen
• Persönliche Betriebswirksamkeit

Das Bücherregal des Betriebsleiters ist das einzige Buch, in dem Sie finden werden, dass solch eine reiche Vielfalt in der Natur und Quelle der etwas ausgedrückten Ideen in der Natur beschreibend ist, sind andere verordnend; einige sind philosophisch, andere berichten über persönliche oder organisatorische Erfahrungen; einige vertreten Salonspekulation, andere beruhen auf der empirischen Untersuchung. Es ist ähnlich 45 Verkaufsschlager in weniger als 400 Seiten zu haben! Neue Zusammenfassungen zu dieser Ausgabe umfassen:

• Chris Argyris, Fehlerhafter Rat und die Verwaltungsfalle
• Jon R. Katzenbach, Maximalleistung
• Malcolm Gladwell, Der Trinkgeld gebende Punkt
• Robert S. Kaplan und David P. Norton, Die Strategie-eingestellte Organisation
• Edward E. Lawler III, Vorzüglichkeit Belohnend
• Kenneth W. Thomas, Innere Motivation bei der Arbeit
• James C. Collins, der dazu gut ist, Groß
• Dannemiller Tyson, Verkehrt Änderung der Ganzen Skala
• Spencer Johnson, Der Bewegte Meinen Käse?
• Ian I. Mitroff mit Gus Anagnos, Krisen Führend, Bevor Sie Geschehen
• Daniel Goleman, mit der Emotionalen Intelligenz Arbeitend
• Stephen C. Lundin, Harry Paul, und John Christensen, Fisch!

Booknews

Dreißig Auswahlen von den neusten Büchern im Bereich. Kein Index. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

(BEACHTEN SIE: Ein Sternchen zeigt einen neuen in dieser Ausgabe gezeigten Paragraphen an.)

I. EINFÜHRUNG

Jon L. Dringen Sie ein und John W. Newstrom, Verstehend und die Verkaufsschlager Verwendend.
John Micklethwait und Adrian Wooldridge, Die Medizinmänner: Das Verstehen der Verwaltungsgurus.
*Chris Argyris, Fehlerhafter Rat und die Verwaltungsfalle
Jon L. Dringen Sie ein und John W. Newstrom, mit Larry L. Cummings, Nachdenken auf den Besten Verkäufern-A Warnender Wechsel.

II. VERWALTUNGSPARADIGMEN

Joel A. Beller, Paradigmen: Das Geschäft des Entdeckens der Zukunft.

III. VERKAUFSSCHLAGER "KLASSIKER".

Thomas J. Peters und Robert H. Fährmann, II. Auf der Suche nach der Vorzüglichkeit.
W. Edwards Deming, Aus der Krise.
Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, Ein Minutenbetriebsleiter.
Douglas McGregor, Die Menschliche Seite des Unternehmens.
Abraham H. Maslow, Maslow auf dem Management.

IV. HOCH LEISTENDE ORGANISATIONEN

*Jon R. Katzenbach, Maximalleistung.
*Malcolm Gladwell, Der Trinkgeld gebende Punkt.
Jay R. Galbraith und Edward E. Lawler, III, Sich für die Zukunft Organisierend.

V. ORGANISATORISCHE VISION UND STRATEGIE

James R. Collins und Jerry I. Porras, Gebaut, um Zu dauern
*Robert S. Kaplan und David P. Norton, Die Strategie-eingestellte Organisation.

VI. MOTIVATION

*Edward E. Lawler, III, Vorzüglichkeit Belohnend.
*Kenneth W. Thomas, Innere Motivation bei der Arbeit.
Jeffrey Pfeffer, Die Menschliche Gleichung.

VII. BEVOLLMÄCHTIGUNG UND TEILNAHME

James A. Belasco und Ralph C. Steher, Flug des Büffels.
William C. Byham, mit Jeff Cox, HeroZ: Ermächtigen Sie Sich, Ihre Mitarbeiter, Ihre Gesellschaft.
John Case, Die Erfahrung des Offenen Buches.

VIII. MANNSCHAFTEN UND ZUSAMMENARBEIT

Jon R. Katzenbach und Douglas K. Schmied, Der Verstand von Mannschaften.
Jon R. Katzenbach, Mannschaften oben.
Richard S. Wellins, William C. Byham, und Jeanne M. Wilson, Ermächtigte Mannschaften.

IX. FÜHRUNG

Noel M. Tichy mit Eli Cohen, Dem Führungsmotor: Wie Gewinnen-Gesellschaften Führer an Jedem Niveau Bauen.
Richard L. Doof und Robert H. Lengel, Fusionsführung: Das Aufschließen der Feinen Kräfte dass Änderungsleute und Organisationen.
*James C. Collins, der dazu gut ist, Groß.

X. DAS HANDHABEN DER VIELFALT

Judy B. Rosener, Amerikas Wettbewerbsgeheimnis: Frau-Betriebsleiter.

XI. ORGANISATORISCHE ÄNDERUNG UND ERNEUERUNG

*Dannemiller Tyson, Verkehrt Änderung der Ganzen Skala.
*Spencer-Johnson, Der Bewegte Meinen Käse?
Dave Ulrich, Personalmeister.

XII. DAS ORGANISATORISCHE LERNEN UND DIE KENNTNISSE-GESTEUERTEN ORGANISATIONEN

Peter Senge, Die Fünfte Disziplin.
Margaret Wheatley, Führung und die Neue Wissenschaft: Das Lernen von der Organisation von einem Regelmäßigen Weltall.
Thomas H. Der Davenport und Laurence Prusak, Ausreichende Kenntnisse
*Ian ich. Mitroff, mit Gus Anagnos, Krisen Führend, bevor Sie Geschehen.

XIII. ETHIK UND MANAGEMENT

James M. Kouzes und Barry L. Posner, Vertrauenswürdigkeit.
Joseph Badaracco, II. das Definieren von Momenten: Wenn Betriebsleiter zwischen Recht und Recht Wählen Müssen.

XIV. GLOBALE DIMENSIONEN

John Naisbitt, Globales Paradox: Je Größer die Weltwirtschaft, desto Stärker Seine Kleinsten Spieler

XV. PERSÖNLICHE BETRIEBSWIRKSAMKEIT

Stephen R. Schwarm, Die Sieben Gewohnheiten zu Hoch Wirksamen Leuten: Wiederherstellung des Zeichen-Ethos.
Dorothy Marcic, Sich mit dem Verstand der Liebe Behelfend.
Lance H. K. Secretan, das Zurückfordern Höheren Bodens.
*Daniel Goleman, mit der Emotionalen Intelligenz Arbeitend
*Stephen C. Lundin, Harry Paul, und John Christensen, Fisch!
Wörterverzeichnis von Bestimmungen
Index
Bibliografie von Einschließungen

Übersetzung von:

The Manager's Bookshelf: A Mosaic of Contemporary Views

Author: Jon L Pierc

See also: Understanding Your Special Needs Grandchild or Personality Character and Leadership in the White House

Die Bedingung der Postmodernität

Die Bedingung der Postmodernität

Autor: David Harvey

In diesem neuen Buch bemüht sich David Harvey zu bestimmen, was durch die Bestimmung in seinen verschiedenen Zusammenhängen gemeint wird und sich zu identifizieren, wie genau und nützlich es als eine Beschreibung der zeitgenössischen Erfahrung ist.

Bibliothekszeitschrift

Harvey präsentiert eine leuchtende und starke Kritik des Postmodernismus, behauptend, dass er die kulturelle Manifestation des späten Kapitalismus und spezifisch vertritt, dass er aus einer Transformation der Zeit und Raums erscheint, um eine Verschiebung von einer politischen Ökonomie anzupassen, die auf Fordism zu einem basiertem auf der flexiblen Anhäufung basiert ist. Harvey bewegt sich mit der Bequemlichkeit und Vollmacht über eine breite Reihe von kulturellen Formen von der Architektur und städtischen Planung zur Malerei und Literatur. Er ist in Strömen der Postmodernist-Theorie gut versiert, aber vermeidet die Fallen des Jargons und der Zweideutigkeit. Das Buch dringt sowohl ein und zugänglich, ein wichtiger Beitrag zur Postmodernist-Debatte. Sieh auch Postmoderne Genres, prüfte below. - Ed. - T.L nach. Cooksey, Armstrong Staat Coll. Savanne, Ga.

Inhaltsübersicht:

Das Argument.
Einleitung.
Anerkennungen.
Erster Teil: Der Durchgang von der Modernität bis Postmodernität in der Zeitgenössischen Kultur:.
1. Einführung.
2. Modernität und Modernismus.
3. Postmodernismus.
4. Postmodernismus in der Stadt: Architektur und Städtisches Design.
5. Modernisierung.
6. POSTmodernISM oder Postmodernismus?.
Zweiter Teil: Die Politisch-Wirtschaftstransformation des Endes des Kapitalismus des Zwanzigsten Jahrhunderts:.
7. Einführung.
8. Fordism.
9. Von Fordism bis Flexible Anhäufung.
10. Der Übergang theoretisierend.
11. Flexible Anhäufung - Feste Transformation oder Temporäre Üble Lage?.
Teil III: Die Erfahrung der Zeit und Raums:.
12. Einführung.
13. Einzelne Zeiten und Räume im Sozialen Leben.
14. Zeit und Raum als Quellen der Sozialen Macht.
15. Die Zeit und Raum des Erläuterungsprojektes.
16. Zeit-Raum Kompression und der Anstieg des Modernismus als eine Kulturelle Kraft.
17. Zeit-Raum Kompression und die Postmoderne Bedingung.
18. Zeit und Raum im Postmodernen Kino.
Teil IV: Die Bedingung von Postmodernity:.
19. Postmodernität als eine Historische Bedingung.
20. Volkswirtschaft mit Spiegeln.
21. Postmodernismus als der Spiegel von Spiegeln.
22. Fordist Modernismus gegen den Flexiblen Postmodernismus, oder die Durchdringung von Gegensätzlichen Tendenzen im Kapitalismus als Ganzes.
23. Die Umgestaltende und Spekulative Logik des Kapitals.
24. Das Kunststück in einem Alter von Elektronischen Fortpflanzungs- und Bildbanken.
25. Antworten auf die Zeit-Raum Kompression.
26. Die Krise des Historischen Materialismus.
27. Spalten in den Spiegeln, Fusionen an den Rändern.
Verweisungen.
Index.

Übersetzung von:

The Condition of Postmodernity

Author: David Harvey

Book review: Encyclopedia of Food and Color Additives or Mindful Eating

Organisatorisches Verhalten und Management

Autor: John M Ivancevich

Die Autor-Mannschaft (Ivancevich/Konopaske/Matteson) hat untersucht, gehört, und Rezensenten, Lehrern, und die Vorschläge von Studenten darauf geantwortet, wie man fortsetzt, Organisatorisches Verhalten und Management, 8e ein benutzerfreundlicherer und Anwendung reiches einleitendes OB Lehrbuch zu machen.

Um das zu vollbringen, erreich OBM 8e das schwierige Ziel, seine Schlüsselkräfte (d. h., gründlicher, gegenwärtiger, guter Saldo der Forschung und Praxis) zu bewahren, indem er seinen Inhalt rationalisiert, mehr als 100 Seiten von Raten entfernend, die jetzt im Web verfügbar sind. Diese Verminderung der Seitenlänge macht das Buch erschwinglicher, lehrbar, und effizient für Studenten.

"Gelehrsamkeit bewahrend, indem er" Festnahmen der Geist was als die Richtlinie verwendeter I/K/M rationalisiert, OBM 8e schreibend.

Inhaltsübersicht:

	Einleitung
Pt. Ich	Der Bereich des Organisatorischen Verhaltens	1
Ch. 1	Einführung ins Organisatorische Verhalten	3
Ch. 2	Organisatorische Kultur	65
Pt. II	Das Verstehen und Einzelnes Betriebsverhalten	105
Ch. 3	Einzelne Unterschiede und Arbeitsverhalten	107
Ch. 4	Motivation	145
Ch. 5	Einschätzung, Feed-Back, und Belohnung des Einzelnen Verhaltens	185
Ch. 6	Arbeitsplatz-Design	229
Ch. 7	Organisatorische Betonung: Eine Einzelne Stellungnahme	265
Pt. III	Gruppenverhalten und Zwischenmenschlicher Einfluss	309
Ch. 8	Gruppenverhalten und Arbeitsmannschaften	311
Ch. 9	Zwischengruppenkonflikt und Verhandlungen	349
Ch. 10	Organisatorische Macht und Politik	387
Pt. IV	Organisatorische Prozesse	421
Ch. 11	Führung: Eine Übersicht	423
Ch. 12	Führung: Das Entwickeln von Anwendungen	456
Ch. 13	Kommunikation	491
Ch. 14	Beschlussfassung	529
Pt. V	Organisationsentwurf, Änderung, und Neuerung	567
Ch. 15	Aufbauorganisation und Design	569
Ch. 16	Das Handhaben Organisatorischer Änderung und Neuerung	625
	Wörterverzeichnis	671
	Namenindex	683
	Firmenindex	686
	Sachregister	689

Übersetzung von:

Organizational Behavior and Management

Author: John M Ivancevich

Grundsätzliche Finanzbuchführungskonzepte

Grundsätzliche Finanzbuchführungskonzepte

Autor: Thomas Edmonds

Studenten werden häufig durch die Menge der im einleitenden Finanzbuchführungskurs präsentierten Information überwältigt. Indem sie sich auf grundsätzliche Konzepte in einer logischen Ordnung konzentrieren, sind Studenten im Stande, das Material völlig umzufassen aber nicht sich Bestimmungen anscheinend ohne Beziehung und Themen einzuprägen. Die Absicht von Grundsätzlichen Finanzbuchführungskonzepten ist, Studenten zu ermöglichen, zu verstehen, wie jedes gegebene Geschäftsereignis die Bilanzen betrifft. Das "Bilanz-Modell" ist eine hoch gelobte Eigenschaft, weil es Studenten erlaubt, sich den gleichzeitigen Einfluss von Geschäftsereignissen auf allen Schlüsselbilanzen (der Einkommensnachweis, die Bilanz, und die Behauptung von Cash-Flows) zu vergegenwärtigen. Die Mechanik des Buchhaltungseinschlusses (Soll und Kredite) wird verzögert bis zum Kapitel 4, Fakultät die Flexibilität als im Wert von der Betonung zur Verfügung stellend, wollen sie zu diesem Thema legen.

Inhaltsübersicht:

1. Elemente von Bilanzen 2. Erklärung des Zuwachses 3. Erklärung von Stundungen 4. Der Aufnahme-Prozess 5. Erklärung des Handelsgeschäfts 6. Interne Steuerung und für Bargeld 7 Verantwortlich seiend. Erklärung des Zuwachses - Fortgeschrittene Themen: Forderungen und Verbindlichkeiten 8. Anlagenschätzung: Erklärung von Warenbeständen 9. Langfristiges Betriebliches Vermögen 10. Erklärung Langfristiger Schuld 11. Erklärung von Eigenkapital-Transaktionen 12. Behauptung von Cash-Flows

Übersetzung von:

Fundamental Financial Accounting Concepts

Author: Thomas Edmonds

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Das Überwachen für den Erfolg

Autor: Toni Moglia

Betriebsleiter und Oberaufseher, die ihre Berufssachkenntnisse erhöhen wollen, werden eine wertvolle Quelle in diesem neuen Guide finden.

Inhaltsübersicht:

Paragraph 1: Eine Rolle Definierte Die Aufsichtsherausforderung Die Pflichten von Oberaufsehern Ihre Rolle als Oberaufseher-Fallstudie
1: Wer Wird Überleben? Welcher Erfolg weil ein Oberaufseher Für Sie Sieben Tipps für Große Oberaufseher Tun Kann
Paragraph 2: Die Einstellung und das Image, das, die, das eine Positive Annäherung Nimmt Ihre Moral Eine Positive Einstellungszunahme-Produktivitätsbewachung Ihr Karriere-Aufsteigen Misst Positiv Bleibt, Nehmen Anstrengung, das, die Ihr Persönliches Wachstum Neigt Ihre Herstellen-Vollmacht-Fallstudie des Idealen Teams Anbaut
2: Welche Strategie Henry Use Sollte? Gegenwart ein Starkes Image Spielt Ihre Rolle-Macht Herunter, Sabotiert Ihr Image nicht, Was Sie nicht Sagen, Spricht Laut, Auch Oben Organisiert Werden
Paragraph 3: Menschliche Sachkenntnisse und Mannschaft, die Die Besten und Schlechtesten Oberaufseher-Sachkenntnisse für den Erfolg Baut: Technischer, Zwischenmenschlicher und Begrifflicher Aufsichtssachkenntnis-Warenbestand Entwickelt Ihre Menschlichen Sachkenntnisse, die Gute Beziehungen Der Problem-Angestellte Herstellen, Sechs Unverzeihliche Fehler-Führer Bauen Gewinnende Mannschaft-Mannschaften Bauen etappenweise Fallstudie An
3: Zwischen einem Felsen und einem Harten Platz, der die Glückliche Parteibonze Behält
Paragraph 4: Das Bekommen des Beauftragens der Geleisteten Arbeit ist für Jeden Fallstudie Gut
4: Der Heimwerkeroberaufseher, Was das Beauftragen Für Sie Tun Kann, DELEGIERT für die Bessere Leistung Entscheiden Was Zu delegieren Entwickeln Ihre Beschlussfassungssachkenntnisse, die Wissen, Fallstudie Wenn Zu halten und Wenn Zu falten
5: Richtig Kann nicht das Verwenden einer Formel für die Beschlussfassung Entscheiden, Sich selbst Befreiend, um Entscheidungspyramide-Niveaus der Beschlussfassung Vier Komponenten von Entscheidungen Gesetzte Tägliche Ziele Zu führen
Paragraph 5: Rezension, Es Zusammen Handlungsplan-Autor-Kommentare zu Fallstudien Stellend

Übersetzung von:

Supervising for Success

Author: Tony Moglia

Volkswirtschaft: Eine Zeitgenössische Einführung

Volkswirtschaft: Eine Zeitgenössische Einführung

Autor: William Ein McEachern

Leicht zu verstehen und gefüllt mit lebhaften wirklichen Beispielen, VOLKSWIRTSCHAFT: Eine ZEITGENÖSSISCHE ANNÄHERUNG, die Achte Ausgabe, ist Ihre ideale Einführung in die Grundsätze der Volkswirtschaft. McEachern nähert sich dem Kurs, indem er viele Wirtschaftskonzepte verwendet, auf die Sie wahrscheinlich in Ihren eigenen Leben-Erfahrungen gestoßen sind. Diese Leben-Erfahrungen werden dann als Wirtschaftskonzepte durch interessante Fallstudien und ein sauberes eingestelltes Design erklärt. Die Fallstudien werden überall im Text gefunden, Ihnen echte Scharfsinnigkeit darin gebend, wie Wirtschaftsgrundsätze in der echten Welt arbeiten. Der zugängliche Stil von McEachern wird durch die starken Lernwerkzeuge erhöht, die Sie auf Aplia finden werden, entwarf ein webbasiertes Bildungsprogramm, Ihr Verstehen und Ihren Rang zu verbessern.

Inhaltsübersicht:

Erster Teil. EINFÜHRUNG IN DIE VOLKSWIRTSCHAFT
1. Die Kunst und Wissenschaft der Wirtschaftsanalyse
2. Einige Werkzeuge der Wirtschaftsanalyse
3. Wirtschaftsentscheidungsträger
4. Analyse der Nachfrage und Angebots
EINFÜHRUNG DES ZWEITEN TEILS INS MARKTSYSTEM
5. Elastizität der Nachfrage und Angebots
6. Verbraucherwahl und Nachfrage
7. Produktion und Gekostet im Unternehmen
Teil III. MARKTSTRUKTUR UND PREISKALKULATION
8. Uneingeschränkter freier Wettbewerb
9. Monopol
10. Monopolistische Konkurrenz und Oligopol

Teil IV. QUELLENMÄRKTE
11. Quellenmärkte
12. Stellenmärkte und Gewerkschaften
13. Kapital, Zins, und Unternehmensfinanzen
14. Transaktionskosten, Unvollständige Information, und Marktverhalten
Teil V. MARKTMISSERFOLG UND RECHTSORDNUNG
15. Wirtschaftsverordnung und Kartelltätigkeit
16. Allgemeinwohl und Öffentliche Wahl
17. Externalities und die Umgebung
18. Einkommen-Verbreitung und Armut
Teil VI. INTERNATIONALE MIKROÖKONOMIE
19. Internationaler Handel
Teil VII. GRUNDLAGEN von MACROECONOMICS 20. Einführung in die Makrovolkswirtschaft
21. Produktivität und Wachstum
22. Das Messen von Wirtschaftsanhäufungen und dem Kreislauf des Einkommens
23. Arbeitslosigkeit und Inflation
24. Gesamte Verbrauch-Komponenten
25. Gesamter Verbrauch und Gesamtnachfrage
26. Gesamte Versorgung
Teil VIII. STEUERPOLITIK UND GELDPOLITIK
27. Steuerpolitik
28. Geld und das Finanzsystem
29. Bankwesen und die Geldversorgung
30. Geldtheorie und Politik
31. Die Politikdebatte: Aktiv oder Passiv?
32. Bundeshaushalte und Rechtsordnung
Teil IX. INTERNATIONALE MAKROVOLKSWIRTSCHAFT
33. Internationale Finanz

Übersetzung von:

Economics: A Contemporary Introduction

Author: William A McEachern

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Ihre Karriere: Wie man Es lässt (mit der CD-ROM) Zu geschehen

Autor: Julie Levitt

Das Einführen Ihrer Karriere 7e das Helfen SIE hervorzutreten! #1 Text seiner Art, Ihre Karriere, 7e, hat eine Marke neuer Blick! Diese neue Ausgabe ist scharf und eingestellt, und sie nimmt die besten Praxen im heutigen Arbeitsplatz-Prozess der Haussuchung und Karriere-Entwicklung ins Visier. Ihre Karriere, 7e, stellt alles zur Verfügung musste Oberst-Qualitätsinstruktion liefern und Studenten helfen, in einer Menge hervorzutreten. Klare Instruktion führt Studenten durch die Selbstbewertung, Arbeitgeber-Forschung, eine Markt-gesteuerte Zusammenfassung, und das Interviewen schreibend. Praktische Zuordnungen und ein Technologie-gesteuerter Fokus schließen Ihre Studenten direkt an die Geschäftswelt, Arbeitgeber, und das Internet an. Ihre Karriere 7e stellt die notwendigen Werkzeuge für Studenten zur Verfügung, um eine Wettbewerbsvorsprung im Arbeitsplatz zu gewinnen und ihr Karriere-Potenzial zu erreichen.

Inhaltsübersicht:

Teil 1. PLANUNG IHRER KARRIERE.
1. Erreichen Sie Ihr Volles Karriere-Potenzial.
2. Sehen Sie Sich selbst an.
3. Was Wollen Arbeitgeber?
4. Bereiten Sie sich auf einen sich Ändernden Arbeitsplatz vor.
Teil 2. IHRE ARBEITSPLATZ-HAUSSUCHUNG.
5. Organisieren Sie Ihr gewinnendes Netzwerk.
6. Konstruieren Sie eine Effiziente Arbeitsplatz-Haussuchung.
7. Untersuchen Sie Arbeitsplatz, Anwendung, und Verfahren der Anheuerung.
8. Erforschen Sie Zukünftige Arbeitgeber.
Teil 3. KARRIERE-SUCHDOKUMENTE.
9. Bereiten Sie eine Gewinnen-Zusammenfassung vor.
10. Vollkommen die Anwendung und der Begleitbrief.
Teil 4. IHR INTERVIEW.
11. Interview Wie ein Pro.
12. Meistern Sie die Kunst des Bekommens von Interviews.
13. Seien Sie zu Jedem Interview-Stil bereit.
14. Navigieren Sie innerhalb Interview-Fragen und Antworten.
15. Hervorragende Arbeitstests und Verhandlungen.
16. Praxis für Ihr Erfolgreiches Interview.
17. Interviewen Sie und Folgen Sie.
Teil 5. NACH IHREM INTERVIEW.
18. Bereiten Sie Ihre Folgende Bewegung vor, Wenn Sie den Arbeitsplatz nicht Bekommen.
19. Sie werden Angestellt! Nehmen Sie Ihre Karriere in Obhut.
20. Nehmen Sie Erfolgreiche Arbeitsplatz- und Karriere-Änderungen vor.

Übersetzung von:

Your Career: How to Make it Happen (with CD-ROM)

Author: Julie Levitt

Die Erfolgreiche Berufliche Therapie

Die Erfolgreiche Berufliche Therapie

Autor: Karen Sladyk

Der Erfolgreiche Feldforschungsstudent der Beruflichen Therapie ist ein stimulierendes neues Buch, das zum Beruf der beruflichen Therapie den Weg ebnet. Dieses Buch erfüllt die Bedürfnisse nach dem ganzen OT und OTA Studenten überall in ihrer kompletten Ausbildung, sie auf ihre Feldforschungszuordnungen völlig vorbereitend. Das ist ein befehlendes Lernwerkzeug für alle Studenten, da alle Lehrpläne Niveau I und II Feldforschungsvoraussetzungen im Intervall vom Niveau des Partners zu einem Programm eines Masters umfassen.

Dieses ganze Feldforschungsbuch enthält eine breite Reihe von Themen, die den Leser von den anfänglichen Planungsschritten bis die Vollziehung der erfolgreichen Feldforschung, einschließlich führen, wie man Feldforschung als ein Oberaufseher entwirft. Es versorgt Studenten mit der Gelegenheit zu nicht nur bewerten verschiedene Situationen, sondern auch verwerten ihre Kenntnisse, um das klinische Denken zu demonstrieren. Eine Menge von Tätigkeiten wird von der ersten Seite bis das letzte, entworfen umfasst, um Studenten für ihre Feldforschung zu pflegen.

Der Erfolgreiche Feldforschungsstudent der Beruflichen Therapie ist die äußerste Quelle für OT/OTA Studenten und die Kliniker, die sie erziehen, einen Reichtum der Information zur Verfügung stellend, indem sie das klinische Denken berücksichtigen vorzukommen. Dieses einzigartige Buch enthält einzigartige Eigenschaften, die sich nutznießend für Studenten an unterschiedlichen Graden der Ausbildung erweisen werden.

Eigenschaften:

• Jedes Kapitel umfasst Tätigkeiten und Zuordnungen für Studenten, um zu vollenden, weil sie sich auf die Feldforschung vorbereiten.
• Der Text wird mit wahren Feldforschungsstudentenfällen gefüllt.
• Der Text lehrt, wie man Probleme verhindert, die vorkommen können, sowie wie man sie befestigt, wenn sie tun.

Doody Rezensionsdienstleistungen

Rezensent: Rebecca Leigh Cupps, BAKKALAUREUS DER NATURWISSENSCHAFTEN (Universität Alabamas an Birmingham)
Beschreibung: Dieses Buch wird entworfen, um Studenten der beruflichen Therapie zu helfen, die sich vorbereiten, die Feldforschungskomponente der Einstufungsvorbereitung einzugeben. Es ist ein umfassender Guide durch jede Seite der Feldforschungserfahrung, Antworten auf Fragen zur Verfügung stellend, die entlang dem Weg entstehen können.
Zweck: Der Zweck, wie beschrieben, durch den Autor, soll die Übergänge von Studenten durch die Feldforschung expereinces an Niveaus I und II sowie Zugang in die Praxis erleichtern. Dieses Buch konnte für Studenten im Geben der Auskunft sehr nutznießend sein über was zu erwarten, den Bereich expereince eingebend, und konnte dienen, um zu helfen, Angst über diesen Bildungsübergang zu reduzieren. Das Buch entspricht erfolgreich die festgesetzten Ziele des Autors.
Publikum: Das Buch wird spezifisch für Studenten der beruflichen Therapie geschrieben, aber ich glaube, dass es Feldforschungskoordinatoren und Pädagogen nützen konnte, sie an das Herausforderungsstudentengesicht im Eingeben neuer Feldforschungseinstellungen erinnernd. Diejenigen, um wahrscheinlich die meisten zu nützen, sind Studenten über, in Feldforschung, akademische Feldforschungskoordinatoren und klinische Pädagogen einzutreten, die mit Studenten als Lehrer in klinischen Einstellungen arbeiten.
Eigenschaften: Die Autoren beschreiben den Zweck für die Feldforschung in der Vorbereitung von Studenten für den Zugang in die Praxis. Das Buch betont den Wert der lehrenden Studentenberufskommunikation und des Verhaltens und beschreibt die Wichtigkeit von der Feldforschungsseite-Auswahl, weil es sich auf den Studenten bezieht, der Stil, Interessen, und Fälligkeit erfährt. Strategien werden angeboten, um Studenten bei der Planung und dem Organisieren von Feldforschungszuordnungen zu helfen. Autoren geben Auskunft bezüglich der möglichen Probleme, die entstehen und Studenten und Aufsichtsmaterialien anbieten könnten, die früh in der Erfahrung besprochen werden konnten. Die Endkapitel informieren Studenten, nach der Graduierung, einschließlich der Information über die nationale Zertifikat-Überprüfungsvorbereitung, Zusammenfassungsvorbereitung was zu erwarten, und wie man sich auf ein Arbeitsinterview vorbereitet. Die Autoren stellen Geschichten als Beispiele von Feldforschungserfolgen und Problemen zur Verfügung. Ich fand die Beispiele sehr nützlich und unterhaltend.
Bewertung: Das ist ein sehr nützliches Werkzeug für Studenten der beruflichen Therapie. Als ein Student selbst schenkte es meine Aufmerksamkeit gelassen über die hereingehende Feldforschung des Niveaus II und antwortete auf viele Fragen, über die ich hatte was zu erwarten. Dieses Buch wird eine ausgezeichnete Quelle während meiner kommenden Feldforschungserfahrungen und eines Guides zu enrty in der Praxis sein. Ich würde dieses Buch jedem Studenten empfehlen, der sich vorbereitet, Feldforschung zu beginnen, und ich glaube, dass es eine ausgezeichnete Quelle für akademische und klinische Feldforschungspädagogen sein würde, die Studenten helfen, sich auf den Zugang im Bereich vorzubereiten.

Booknews

Beabsichtigt für Studenten der beruflichen Therapie und die Kliniker, die sie erziehen, richtet dieses Volumen eine Reihe von Themen, die den Leser von den anfänglichen Planungsschritten bis die Vollziehung der Feldforschung, einschließlich führen, wie man Feldforschung als ein Oberaufseher entwirft. Umfasst zahlreiche Tätigkeiten und Zuordnungen zusammen mit Feldforschungsfallstudien. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Einschaltquote

3 Sterne von Doody

Inhaltsübersicht:

	Hingabe
	Über den Redakteur
	Über die Mitwirkenden
	Einleitung
Ch. 1	Zweck und Prozess der Feldforschung	3
Ch. 2	Das Lernen von Zielen für die Feldforschungserfahrung	11
Ch. 3	Berufshandlungsweisen	23
Ch. 4	Das Lernen von Stilen	37
Ch. 5	Das Wissen Selbst	45
Ch. 6	Auswahl der Richtigen Feldforschungsseiten	53
Ch. 7	Organisiert zu werden	65
Ch. 8	Arbeit Den ganzen Tag, Hausaufgaben den ganzen Abend	81
Ch. 9	Mannschaften und Zusammenarbeit	95
Ch. 10	Aufsicht	103
Ch. 11	Befestigen von Feldforschungsproblemen	117
Ch. 12	Rücktritt oder Beendigung behandelnd	135
Ch. 13	Übergang-Modelle	143
Ch. 14	Das Studieren für die NBCOT Prüfung Während der Feldforschung	155
Ch. 15	Das Entwickeln Ihres Berufswertpapierbestandes	167
Ch. 16	Das Schreiben einer Zusammenfassung und des Interviewens	173
Ch. 17	Berufsentwicklung	191
Ch. 18	Das Überwachen Ihrer Eigenen Studenten	201
	App. A: Wichtige Kontakt-Information	211
	App. B: Internetressourcen	215
	Index	219

Übersetzung von:

The Successful Occupational Therapy

Author: Karen Sladyk

Book review: Communist Manifesto or International Assignments An Integration of Strategy Research and Practice

Abc des UCC, Paragraphen 2: Verkäufe

Abc des UCC, Paragraphen 2: Verkäufe

Autor: Henry D Gabriel

Diese Zündvorrichtung erklärt die Struktur und Methodik des Paragraphen 2 von Uniform Commerical Code.

Inhaltsübersicht:

Ch. 1	Einführung	1
Ch. 2	Vertragsbildung: der einfache Fall	13
Ch. 3	Vertragsbedingungen: der einfache Fall	29
Ch. 4	Vertragsbedingungen: Drücken Sie aus und einbezogene Garantien	53
Ch. 5	Angebot, Annahme, und Bestimmungen im harten Fall: Paragraph 2-207 und der Kampf der Formen	79
Ch. 6	Vertragsleistung und Bruch	93
Ch. 7	Eigentumsaspekte der Verkaufstransaktionen	121
Ch. 8	Rechtsmittel	131

Übersetzung von:

ABCs of the UCC, Article 2: Sales

Author: Henry D Gabriel

New interesting textbook: Hospitality Marketing Management or The Simple Art of Marrying Food and Wine

Management: Herausforderungen für Morgige Führer (mit InfoTrac? 1 Halbjahr)

Autor: Pamela S Lewis

In der Fünften Ausgabe dieses national mit Jubel begrüßten Buches erfahren Studenten die Verwaltungssachkenntnisse und Befähigung, die ihnen ermöglichen wird, die Herausforderungen zu stellen, die sie als Führer in morgig dynamisch, sich schnell ändernde Geschäftsumgebung erfahren werden. Die Autoren konzentrieren sich auf Schlüsselverwaltungsgrundsätze, und wie sie sich in der echten Geschäftspraxis, sowie auf den Sachkenntnissen wenden und Befähigungsstudenten brauchen werden, weil sie in den Arbeitsplatz umziehen. In diesem Führungseingestellten Buch entdecken Studenten, wie proaktive Führer sowohl auf die Gelegenheiten als auch auf Herausforderungen von globalem Management, Vielfalt und Ethik-Emissionen, auf die Mannschaft gegründetem Management, Dienstverwaltung, und anderen sich entwickelnden Tendenzen antworten. Im Hervorheben der Befähigung und Sachkenntnisse, die von zeitgenössischen Führern, MANAGEMENT erforderlich sind: HERAUSFORDERUNGEN FÜR MORGIGE Führer übersetzen Theorie in die Praxis, Studenten zeigend, wie man ihre Sachkenntnisse in Zusammenarbeit, kritischem Denken, dem Problem-Lösen, der Kommunikation, und der Anpassung völlig entwickelt, um sich zu ändern. Die Autoren verbreitern weiter das Verstehen von Studenten, indem sie die Konzepte des Managements zu den verschiedenen funktionellen Gebieten von Organisationen aller Größen anwenden, das illustrierend, Führer erscheinen aus allen Gebieten - Produktion, Finanz, Buchhaltung, Verkäufe, und Marketing.

Inhaltsübersicht:

TEIL 1: DAS STELLEN DER HERAUSFORDERUNGEN DES 21. JAHRHUNDERTS. 1. Management und Betriebsleiter. 2. Die Evolution des Managements Dachte. 3. Soziale Verantwortung und Ethik. TEIL 2: PLANUNG VON HERAUSFORDERUNGEN IM 21. JAHRHUNDERT. 4. Strategisches Management und in einer Globalen Umgebung Planend. 5. Planung in der Zeitgenössischen Organisation. 6. Das Bilden der Unternehmerischen Entscheidung. TEIL 3: DAS ORGANISIEREN VON HERAUSFORDERUNGEN IM 21. JAHRHUNDERT. 7. Das Organisieren für die Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit?. 8. Organisationsentwurf. 9. Strategisches Personalmanagement. 10. Organisatorische Kultur und Änderung. TEIL 4: FÜHRUNG FORDERT IM 21. JAHRHUNDERT HERAUS. 11. Das Kommunizieren Effektiv innerhalb von Verschiedenen Organisationen. 12. Führung in einer Dynamischen Umgebung. 13. Das Erforschen Einzelner Unterschiede und Mannschaft-Dynamik. 14. Das Motivieren Organisatorischer Mitglieder. TEIL 5: KONTROLLIEREN SIE HERAUSFORDERUNGEN IM 21. JAHRHUNDERT. 15. Organisatorische Kontrolle in einer Komplizierten Geschäftsumgebung. 16. Produktivität und Qualität in Operationen 17. Informationstechnologie und Kontrolle.

Übersetzung von:

Management: Challenges for Tomorrow's Leaders (with InfoTrac? 1-Semester)

Author: Pamela S Lewis

Finanzbuchführung

Finanzbuchführung

Autor: Belverd E Nadeln

Ein Markt-Führung Programm, Finanzbuchführung versorgt Geschäftsstudenten und Buchhaltungsmajore mit einer umfassenden Einführung in Praxen und Verfahren. Der Text ist für seine hoch respektierte Autor-Mannschaft, erwogene Annäherung, und wirkliche Betonung weithin bekannt. Genauigkeitsrezensenten überprüfen jede Linie und Arbeit durch jede Wahrnehmung im Text und Nachträge, Finanzbuchführung das genaueste unter ähnlichen Texten auf dem Markt machend. Die Neunte Ausgabe - welcher sich in erster Linie auf den Gebrauch der Buchhaltungsinformation in der heutigen Geschäftswelt konzentriert - vertritt die bedeutendste Revision des Textes bis heute. Zufriedene Updates widerspiegeln gegenwärtige Buchhaltung und Geschäftsmethoden, während größere Aufmerksamkeit auf die Ethik, Dienstunternehmen, und internationalen Emissionen gelenkt wird. Außerdem zeigt der Text einen kürzeren, zugänglichen Schreiben-Stil; ein neues Design, um den benutzerorientierten Inhalt zu betonen; und erhöhte Technologiekomponenten sowohl für Lehrer als auch für Studenten.

Übersetzung von:

Financial Accounting

Author: Belverd E Needles

Go to: Lei de Negócios:Princípios de Ambiente Comercial de Hoje

Geschäft und Seine Umgebung

Autor: Baron von David P

Bringt die Disziplinen von Volkswirtschaft, Staatswissenschaft, Gesetz, und Ethik zusammen, um eine Klasse von Verwaltungsemissionen der wachsenden Wichtigkeit zur Leistung von Gesellschaften zu richten. Stellt Begriffsrahmen zur Verfügung, um Emissionen in der Umgebung des Geschäfts und ihrer Entwicklung zu verstehen; Strategie-Formulierung; Analyse der Nachrichtenmedien; politische Analyse; die Volkswirtschaft und Politik des Regierungseingreifens auf Märkten (Verordnung, kartell- und monopolfeindlich, und klagbare Delikte); die Volkswirtschaft und Politik des internationalen Handels; die politische Ökonomie von Ländern; und Moralanalyse und Beschlussfassung. Für alle Geschäftsfachleuten, einschließlich Betriebsleiter, erhöhen die ihre Kenntnisse eines unbeständigen, immer globaleren Bereichs achten.

Inhaltsübersicht:

Ch. 1	Markt und Nichtmarktumgebungen	1
Ch. 2	Einheitliche Strategie	31
Ch. 3	Die Nachrichtenmedien und Nichtmarktemissionen	66
Ch. 4	Private Politik	96
Ch. 5	Politische Theorie und Regierungseinrichtungen	135
Ch. 6	Nichtmarktanalyse für das Geschäft	170
Ch. 7	Formulierung von Nichtmarktstrategien für Regierungsarenen	198
Ch. 8	Das Einführen von Nichtmarktstrategien in Regierungsarenen	230
Ch. 9	Kartell- und monopolfeindlich: Volkswirtschaft, Gesetz, und Politik	280
Ch. 10	Verordnung: Gesetz, Volkswirtschaft, und Politik	323
Ch. 11	Umweltschutz: Volkswirtschaft, Politik, und Management	362
Ch. 12	Gesetz und Märkte	401
Ch. 13	Informationsindustrien und Nichtmarktemissionen	448
Ch. 14	Die politische Ökonomie Japans	489
Ch. 15	Die politische Ökonomie der Europäischen Union	524
Ch. 16	China: Geschichte, Kultur, und politische Ökonomie	564
Ch. 17	Die politische Ökonomie der internationalen Handelspolitik	597
Ch. 18	Korporative soziale Verantwortung	653
Ch. 19	Ethik-Systeme: Utilitarismus	693
Ch. 20	Ethik-Systeme: Rechte und Justiz	731
Ch. 21	Das Einführen von Ethik-Systemen	774
Ch. 22	Ethik kommt im internationalen Geschäft heraus	807
	Einheitlicher Fall: GlaxoSmithKline und AIDS-Rauschgift-Politik	841

Übersetzung von:

Business and Its Environment

Author: David P Baron

Vertraute Verbrecher: Weißes Kragen-Verbrechen in der Zeitgenössischen Gesellschaft

Vertraute Verbrecher: Weißes Kragen-Verbrechen in der Zeitgenössischen Gesellschaft

Autor: David O Friedrichs

VERTRAUTE VERBRECHER: DAS WEIßE KRAGEN-VERBRECHEN IN DER ZEITGENÖSSISCHEN GESELLSCHAFT Ist ein umfassender Guide, der Themen im Intervall von den Problemen behandelt, die am Studieren weißer Kragen-Verbrechen zum Hauptfokus der Verbrechen zum Zeichen der Antwort des gesetzlichen und Strafrechts auf das Verbrechen beteiligt sind.

Inhaltsübersicht:

1	Die Entdeckung des weißen Kragen-Verbrechens	1
2	Das Studieren weißen Kragen-Verbrechens und seine Kosten bewertend	31
3	Korporatives Verbrechen	55
4	Berufsverbrechen und avocational Verbrechen	89
5	Regierungsverbrechen: Staatsverbrechen und politisches weißes Kragen-Verbrechen	116
6	Staat-korporatives Verbrechen, Verbrechen der Globalisierung, und Finanzverbrechen	145
7	Unternehmensverbrechen, contrepreneurial Verbrechen, und technocrime	173
8	Das Erklären weißen Kragen-Verbrechens: Theorien und Rechnungen	198
9	Gesetz und die soziale Kontrolle des weißen Kragen-Verbrechens	225
10	Das Überwachen und Regulierung weißen Kragen-Verbrechens	249
11	Das Verfolgen, verteidigend, und weißes Kragen-Verbrechen entscheidend	277
12	Reaktion auf die Herausforderung des weißen Kragen-Verbrechens	307

Übersetzung von:

Trusted Criminals: White Collar Crime In Contemporary Society

Author: David O Friedrichs

New interesting book: Born to the Mob or Mr Lincoln Goes to War

Eine Nation Unter Einer Rinne: Motown und amerikanische Kultur

Autor: Gerald Lyn Früh

Auf seinem Höhepunkt Motown Akten war ein Haushaltswort, eines der berühmtesten und erfolgreichen schwarz-eigenen Geschäfte in der amerikanischen Geschichte, und, wohl, die bedeutendste von allen amerikanischen unabhängigen Plattenfirmen. Wie es kam, um zu sein, dass Weg, und wie es das Gesicht der amerikanischen populären Kultur änderte, die Themen dieser kurzen Studie der Beere die phänomenale Entwicklung von Gordy ist. Autor Gerald Early erzählt der Geschichte der kulturellen und historischen Bedingungen, die Motown-Akten möglich, einschließlich der dramatischen Verschiebungen in der amerikanischen volkstümlichen Musik der Zeit, Änderungen in Rasse-Beziehungen und Rasseneinstellungen, und dem Anstieg einer schwarzen Stadtbevölkerung machten. Frühe Konzentrate insbesondere auf den 1960er Jahren und den 70er Jahren, als Motown seinen größten Einfluss auf amerikanische Musikgeschmäcke und Stile hatte.

Mit dieser revidierten und dekomprimierten Ausgabe stellt der Autor eine aktuelle Bibliografie der Hauptbücher zur Verfügung, die über Motown-Akten spezifisch, und schwarze amerikanische Musik allgemein geschrieben worden sind. Plus zeigen neue Anhänge Interviews mit vier der Hauptschöpfer des Motown-Tons: Beere Gordy, Stevie Wonder, Diana Ross, und Marvin Gaye.

Über den Autor:
Gerald Early ist eine preisgekrönte Musik, Sportarten, und Gelehrter der populären Kultur. Er ist Professor von Merle Kling von Modernen Buchstaben in der Abteilung von Künsten und Wissenschaften an der Washingtoner Universität. Sein Buch, Die Kultur des Quetschens: Aufsätze auf dem Preiskampf, Literatur, und Moderne amerikanische Kultur, gewannen den 1994 Nationalen Buchkritiker-Kreispreis für die Kritik.

Herausgeber Wöchentlich

In diesem eleganten, sich weit erstreckenden Aufsatz studiert afrikanischer Amerikaner Professor Früh (Die Kultur des Quetschens) bietet ein Bildnis des Revolutionärs als eine entschieden bürgerliche Familienrekordgründer-Beere des Mannes und Unternehmers-Motown II Gordy an. Inspizient "des am meisten leuchtenden Moments des amerikanischen Schwarzen in der populären Kultur." Überkreuzung leihend, die die Handschuhe des Helden Joe Louis und Booker T einschließt. Washingtons Stiefelstrippen, Gordy verband schwarze und amerikanische Identität in einer Musik, "dass weder gebleicht noch geschwärzt,", selbst wenn er, produzierter und am meisten bedeutsam verbreiteter völlig von Schwarzen geschaffen wurde. Leser, die auf eine ganze Geschichte oder eine kritische Entsprechung vom Großen Kühlen Soundtrack hoffen, werden enttäuscht sein; früh interessiert sich weniger für besondere Lieder oder Künstler als im Überwölben, wenn nie völlig beschrieben, "Motown klingen" authored durch Gordy selbst mit der Hilfe von firmeninternen Songschreibern und Herstellern. (Künstlern wurde nie erlaubt, Lieder oder Produkt zu schreiben, und sogar Diva Diana Ross wurde nie erlaubt, mehr zu werden, als gerade das begeisterteste Mitglied des Motown "Familie.") Das ist eine berauschte Mischung von kulturellen Studien und Sehnsucht, die nur gelegentlich in einem geringen Nebel des Akademismus zum Stocken gebracht ist. (Juni)

Inhaltsübersicht:

	Einführung	1
Ich	Familienglück	9
II	Eine verwendbare schwarze Gegenwart oder die Lehren von Booker T. Washington und Joe Louis	35
III	Der Mittlere Westen als musikalischer Mecca und der Anstieg des Rhythmus und der Niedergeschlagenheit	67
IV	Der Schrein und der Hellseher	107
	Anhänge	137
	Wechsel	223
	Ausgewählte Bibliografie	225
	Index	229

Übersetzung von:

One Nation Under A Groove: Motown and American Culture

Author: Gerald Lyn Early

Mikroökonomie für Heute

Mikroökonomie für Heute

Autor: Essen von Irvin B

Aufrichtig und Student-freundlich, Essen, ist MIKROÖKONOMIE FÜR HEUTE, 6e der pädagogisch reichste und einnehmende Grundsatz-Text auf dem Markt. Ideal für Studenten von unterschiedlichen Niveaus von Sachkenntnissen und Vorbereitung, MACROECONOMICS DAFÜR bietet HEUTE Anfängern die Grundlagen von Wirtschaftsgrundsätzen und dem Zusammenhang, um sie auf ihre täglichen Leben anzuwenden. Die sechste Ausgabe setzt die Tradition des Essens fort, ein einzigartiges Text- und Sehlernsystem zu verwenden, um Kernkonzepte kurz zu präsentieren und zu verstärken, dann Studentenverständnis zu bewerten.

Inhaltsübersicht:

ERSTER TEIL: EINFÜHRUNG IN DIE VOLKSWIRTSCHAFT. 1. Das Einführen der Wirtschaftsdenkart. 2. Produktionsmöglichkeiten und Gelegenheitskosten. 3. Marktangebot und Nachfrage. 4. Märkte in der Handlung. ZWEITER TEIL: MIKROWIRTSCHAFTSGRUNDLAGEN. 5. Preiselastizität der Nachfrage und Angebots. 6. Auserlesene Verbrauchertheorie. 7. Herstellungskosten. TEIL III: MARKTSTRUKTUREN. 8. Uneingeschränkter freier Wettbewerb. 9. Monopol. 10. Monopolistische Konkurrenz und Oligopol. 11. Stellenmärkte. TEIL IV: MIKROWIRTSCHAFTSPOLITIK-EMISSIONEN. 12. Einkommen-Verbreitung, Armut, und Diskriminierung. 13. Kartell- und monopolfeindlich und Verordnung. 14. Umweltvolkswirtschaft. TEIL V: DIE INTERNATIONALE WIRTSCHAFT. 15. Internationaler Handel und Finanz 16. Vergleichende Wirtschaftssysteme 17. Wachstum und die Weniger entwickelten Länder.

Übersetzung von:

Microeconomics for Today

Author: Irvin B Tucker

Go to: Financial Reporting and Statement Analysis or International Marketing

Direktionskommunikation: Strategien und Anwendungen

Autor: Geraldine E Hynes

Direktionskommunikation, 3/e durch Hynes konzentriert sich auf Sachkenntnisse und Strategien, die Betriebsleiter im heutigen Arbeitsplatz brauchen. Dieses Buch setzt fort, im Bereich für seine strategische Annäherung, feste Forschungsbasis, umfassende Reihe von Themen, seine unparteiische Überprüfung mündlicher und schriftlicher Kanäle, und seinen Fokus auf geschäftsführend (im Vergleich mit der Einstufung) Befähigung hervorzutreten. Der überwiegende Grundsatz für die Revision sollte die Schlüsselkräfte des Buches bewahren, indem er es in Übereinstimmung mit dem Anfang des Arbeitsplatzes des einundzwanzigsten Jahrhunderts brachte. Die Kapitel sind rationalisiert und kondensiert worden, um den Bedarf eines beschäftigten zeitgenössischen Betriebsleiters zu decken, und Inhalt wurde hinzugefügt, um gegenwärtige Geschäftsmethoden zu widerspiegeln.

Inhaltsübersicht:

Pt. 1	Das Handhaben in zeitgenössischen Organisationen	1
Ch. 1	Die Rolle der Kommunikation in zeitgenössischen Organisationen	3
Ch. 2	Der Direktionskommunikationsprozess	28
Ch. 3	Technologisch vermittelte Kommunikation	50
Pt. 2	Direktionsschreiben-Strategien	71
Ch. 4	Das zeitgenössische Direktionsschreiben	73
Ch. 5	Alltägliche Nachrichten	102
Ch. 6	Verwaltungsberichte und Vorschläge	127
Pt. 3	Strategien, um Nachrichten zu verstehen	153
Ch. 7	Das Direktionshören	155
Ch. 8	Nichtwörtliche Kommunikation	177
Ch. 9	Interkulturelle Direktionskommunikation	197
Pt. 4	Zwischenmenschliche Nachrichtenstrategien	215
Ch. 10	Konfliktmanagement	217
Ch. 11	Direktionsverhandlung	235
Ch. 12	Das Leiten von Interviews	256
Pt. 5	Gruppennachrichtenstrategien	285
Ch. 13	Betriebssitzungen und Mannschaften	287
Ch. 14	Das Bilden formeller Präsentationen	308

Übersetzung von:

Managerial Communication: Strategies and Applications

Author: Geraldine E Hynes

Das Folgen an Ihrem Interview: Ein Praktischer Guide für Lehrer

Das Folgen an Ihrem Interview: Ein Praktischer Guide für Lehrer

Autor: Rita S Braus

Das Folgen an Ihrem Interview: Ein Praktischer Guide für Lehrer verwendet ein wirksames interaktives Format, um Kerninformation über das Interviewen für einen lehrenden Arbeitsplatz zu präsentieren, ein großes Angebot an Interview-Prozessen zu dokumentieren, Lehrer-Kandidaten in sich entwickelnden Strategien für das Interviewen zu führen, und ihr Vertrauen zum Kommunizieren ihrer Berufskenntnisse zu vergrößern. In einem spiralförmigen Prozess werden Leser gebeten, Drehbücher zu denken, auf Fragen zu antworten, über die Perspektive nachzudenken, die von den Autoren angeboten ist, und ihre Antworten zu modifizieren. Die Absicht ist, Lehrer-Kandidaten zu helfen, eine klare Idee von ihren eigenen Berufskenntnissen und von der Kultur der Schulen zu entwickeln und zu artikulieren, in denen sie interviewen.

Besonderheiten:
*Eleven berichtete über Kapitel ausführlich, und fünf Interview-Drehbücher verpflichten den Leser in der dauernden reflektierenden Praxis in den vielseitigen Tätigkeiten, die zum Interviewen integriert sind - mit dem Organisieren der Arbeitsplatz-Haussuchung und Verfahren durch den kompletten Interview-Prozess beginnend.
*The Drehbücher entwickeln implizit Kenntnisse, und die Kapitel berichten ausführlich über die Information ausführlich.
*Specific Interview-Situationen verpflichten Leser im Artikulieren ihrer Berufskenntnisse, Theorie und Praxis verbindend.
* "Beachten Sie" Anmerkungen, Hinterlegungssumme-Wechsel, und Entscheidungsbäume stellen Gelegenheiten zur Verfügung, über die Emissionen nachzudenken und persönliche Antworten zu entwickeln.
*Sample Dokumente, Formate, Fragen, und Antworten erhöhen das Verstehen von Einschätzungsprozessen.
*Graphic Veranstalter am Anfang und Ende jedes Kapitels stellen Sehdarstellungen der Konzepte und in jedem Kapitel gerichteten Sorgen zur Verfügung, dem Leser in sich identifizierenden für ihren Strom wichtigen Kapiteln helfend, braucht inthe Arbeitsplatz-Haussuchung und im Synthetisieren, dem Organisieren, und der Prüfung der im Kapitel enthaltenen Information.

Inhaltsübersicht:

	Einleitung
	Anerkennungen
	Liste von Tischen
	Liste von Abbildungen
Pt. A	Das Starten Ihrer Haussuchung	1
Ch. 1	Das Sammeln der Information über Potenzielle Lehrende Positionen	15
Ch. 2	Das Entscheiden Wo Zu gelten	29
Pt. B	Das Bereitmachen, um Zu gelten	51
Ch. 3	Das Organisieren des Anwendungsverlaufs	63
Ch. 4	Versammlung Ihrer Bewerbungsunterlagen	73
Pt. C	Das Wissen des Prozesses	83
Ch. 5	Das Erforschen von sich Filmen lassenden Tätigkeiten	93
Ch. 6	Interpretation der Fragen von Interviewern	107
Pt. D	Vorbereitung Selbst	117
Ch. 7	Reaktion an Interviews	127
Ch. 8	Das Kritisieren Typischer Antworten	153
Ch. 9	Das Kommunizieren Ihres Vertrauens: Praxis Macht Vollkommen	163
Pt. E	Das Reflektieren auf Ihrer Reise	173
Ch. 10	Das Lernen Aus Ihrem Interview	189
Ch. 11	Das Fortsetzen der Reise	201
	Schlusswort	207
	Angedeutete Raten	209
	Verweisungen	213
	Index	215

Übersetzung von:

Succeeding at Your Interview: A Practical Guide for Teachers

Author: Rita S Braus

New interesting textbook: Behavioral Sciences and Health Care or Seizures and Epilepsy in Childhood

Das Einführen der Vier Niveaus: Ein Praktischer Guide für die Wirksame Einschätzung von Ausbildungsprogrammen

Das Einführen der Vier Niveaus: Ein Praktischer Guide für die Wirksame Einschätzung von Ausbildungsprogrammen

Autor: Donald L Kirkpatrick

In diesem unentbehrlichen Begleiter zum klassischen Buch, Ausbildungsprogramme Bewertend: Die Vier Niveaus, Donald und James Kirkpatrick ziehen ihre Jahrzehnte der kollektiven Erfahrung an, praktische Leitung anzubieten, um irgendwelchen oder alle Vier Niveaus in die Praxis zu bringen. Außerdem bieten sie eine umfassende Liste der zehn Voraussetzungen für ein wirksames Ausbildungsprogramm und Show an, wie man entscheidet, was zu bewerten, wie man Betriebsleiter veranlasst, den Einschätzungsprozess zu unterstützen, und wie man die Vier Niveaus verwenden, um eine zwingende Kette von Beweisen zu bauen, die den Beitrag der Schulung zum Endergebnis demonstrieren.

Was Leute Sagen

Barbara Hewitt
"Don und die Einblicke von Jim auf dem Verwaltungskauf - in der Taktik und vielen praktischen Beispielen dessen, wie man umfassendes Niveau drei und vier Einschätzungen durchführt, sind aufrichtig unschätzbar. Weil keine Industrietriebkräfte genau dasselbe sind, fand ich, dass die Flexibilität von Optionen/Werkzeugen/Ressourcen um das Lernen von Einschätzungen glaubwürdig und umfassend war. "- (Barbara Hewitt, Verantwortlicher Direktor, MGM Großartige Universität)

Allison A. S. Wimms
"Es sei denn, dass Schulung direkt ein Bedürfnis einer Organisation richtet, und es sei denn, dass der Lehrfachmann das mit Beweisen prüfen kann, kann der Wert des Programms (oder die komplette Lehrabteilung) verpasst werden. Welche bessere Autoren, das zu richten, als Don und Jim Kirkpatrick! "- (Allison A. S. Wimms, Älterer Lehr- und Entwicklungsfachmann, Johns Hopkins HealthCare LLC)

Christopher R. Zäh
"Ohne die Vier Niveaus von Kirkpatrick würden wir alle blind fliegen! Dieses neue Buch ist eine andere sehr wichtige Hinzufügung zu unserem Einschätzungskörper von Kenntnissen und wird sehr praktische Lösungen zu Ihren Einschätzungsproblemen zur Verfügung stellen." - (Christopher R. Zäh, Dr., Direktor, Strategische Planung und Kundenbeziehungsmanagement, Verteidigungserwerb-Universität)

Inhaltsübersicht:

Vorwort   Jim Hashman     vii
Vorwort   Dan Schuch     ix
Einleitung     xi
Das Analysieren Ihrer Ressourcen     1
Das Bekommen Ihrer Betriebsleiter an Bord     13
Das Einführen des Niveaus 1: Reaktion     23
Das Einführen des Niveaus 2: Das Lernen     47
Das Einführen des Niveaus 3: Verhalten     81
Das Einführen des Niveaus 4: Ergebnisse     107
Das Bauen einer Kette von Beweisen     123
Verweisungen     135
Index    1 37
Die Autoren     143

Übersetzung von:

Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs

Author: Donald L Kirkpatrick

Books about: Northern Spain or Roman Cookery

Health Q & A Review von Prentice Hall für den Medizinischen Helfer (Erfolg über die Vorstandsreihe)

Autor: Tom Palko

Eine vertraute Quelle, um die Medizinische Helfer-Zertifikat-Prüfung zu bestehen.

Q&A umfasst die Rezension für den Medizinischen Helfer durch Tom und Hilda Palko jetzt: Tausende von Praxis-Fragen, einer CD-ROM mit Prüfungssimulationen, um Bequemlichkeitsniveau und Vertrauen, Antworten und Grundprinzip für alle Antworten zu bauen, um das Verstehen, eine NEUE "Grundlegende Anatomie-Rezension" zu bauen.

Studenten, die auf Pass der CMA und die RMA Prüfungen achten, um in den Medizinischen Helfenden Bereich einzutreten.

Booknews

Eine book/CD-ROM Vorbereitung führt für den Medizinischen Helfer Certifying Examination (CMA oder RMA) Texte, allgemeine Information, Verwaltungsverfahren, und klinische Verfahren deckend. Ein Praxis-Test enthält Auswahlfragen und erklärte Antworten. Die CD-ROM enthält eine Farbenanatomie-Rezension, ein Audiowörterverzeichnis, und 900 in drei vorgetäuschte Prüfungen organisierte Fragen. Tom Palko unterrichtet verbundene Gesundheitswissenschaften an der Arkansas Technologie-Universität. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)

Inhaltsübersicht:

	Einleitung	ix
	Mitwirkende	xi
	Rezensenten	xii
	Einführung	xiii
	Studiensachkenntnisse und Test-Einnahme

Übersetzung von:

Prentice Hall's Health Q & A Review for the Medical Assistant (Success across the Boards Series)

Author: Tom Palko