Das Bücherregal des Betriebsleiters: Ein Mosaik von Zeitgenössischen Stellungnahmen
Autor: Jon L Pierc
Fünfundvierzig der Meistgekauften
Geschäftsbücher... Alle in einem Platz.
Das ist DER beste Weg, sich zu Dutzenden auszustellen
rechtzeitiger Ideen und Theorien!
Es gibt Dutzende von hervorragenden Büchern dort, die die Aufmerksamkeit der heutigen Verwaltungsgemeinschaft gefesselt haben. Tatsächlich gibt es so viele Bücher, die, um sie alle zu kaufen, Ihre Brieftasche entleeren konnten, indem sie Ihr Bücherregal überfluteten. Von den Klassikern zum innovativen, dem Bücherregal des Betriebsleiters. Ein Mosaik von Zeitgenössischen Stellungnahmen gibt Ihnen objektive Zusammenfassungen einer breiten Stichprobenerhebung von Dutzenden von Geschäftsverkaufsschlagern. Sie werden in die Arbeiten von bekannten Autoren zu wichtigen Themen vorgestellt wie:
- Hoch leistende Organisationen
- Organisatorische Vision und Absichten
- Motivation
- Bevollmächtigung und Teilnahme
- Mannschaften und Zusammenarbeit
- Führung
- Das Handhaben der Vielfalt
- Organisatorische Änderung und Erneuerung
- Das Organisationslernen
- Moralmanagement
- Globale Dimensionen
- Persönliche Betriebswirksamkeit
Das Bücherregal des Betriebsleiters ist das einzige Buch, in dem Sie finden werden, dass solch eine reiche Vielfalt in der Natur und Quelle der etwas ausgedrückten Ideen in der Natur beschreibend ist, sind andere verordnend; einige sind philosophisch, andere berichten über persönliche oder organisatorische Erfahrungen; einige vertreten Salonspekulation, andere beruhen auf der empirischen Untersuchung. Es ist ähnlich 45 Verkaufsschlager in weniger als 400 Seiten zu haben! Neue Zusammenfassungen zu dieser Ausgabe umfassen:
- Chris Argyris, Fehlerhafter Rat und die Verwaltungsfalle
- Jon R. Katzenbach, Maximalleistung
- Malcolm Gladwell, Der Trinkgeld gebende Punkt
- Robert S. Kaplan und David P. Norton, Die Strategie-eingestellte Organisation
- Edward E. Lawler III, Vorzüglichkeit Belohnend
- Kenneth W. Thomas, Innere Motivation bei der Arbeit
- James C. Collins, der dazu gut ist, Groß
- Dannemiller Tyson, Verkehrt Änderung der Ganzen Skala
- Spencer Johnson, Der Bewegte Meinen Käse?
- Ian I. Mitroff mit Gus Anagnos, Krisen Führend, Bevor Sie Geschehen
- Daniel Goleman, mit der Emotionalen Intelligenz Arbeitend
- Stephen C. Lundin, Harry Paul, und John Christensen, Fisch!
Booknews
Dreißig Auswahlen von den neusten Büchern im Bereich. Kein Index. Anmerkung c. Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)
Inhaltsübersicht:
(BEACHTEN SIE: Ein Sternchen zeigt einen neuen in dieser Ausgabe gezeigten Paragraphen an.)I. EINFÜHRUNG
Jon L. Dringen Sie ein und John W. Newstrom, Verstehend und die Verkaufsschlager Verwendend.
John Micklethwait und Adrian Wooldridge, Die Medizinmänner: Das Verstehen der Verwaltungsgurus.
*Chris Argyris, Fehlerhafter Rat und die Verwaltungsfalle
Jon L. Dringen Sie ein und John W. Newstrom, mit Larry L. Cummings, Nachdenken auf den Besten Verkäufern-A Warnender Wechsel.
II. VERWALTUNGSPARADIGMEN
Joel A. Beller, Paradigmen: Das Geschäft des Entdeckens der Zukunft.
III. VERKAUFSSCHLAGER "KLASSIKER".
Thomas J. Peters und Robert H. Fährmann, II. Auf der Suche nach der Vorzüglichkeit.
W. Edwards Deming, Aus der Krise.
Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, Ein Minutenbetriebsleiter.
Douglas McGregor, Die Menschliche Seite des Unternehmens.
Abraham H. Maslow, Maslow auf dem Management.
IV. HOCH LEISTENDE ORGANISATIONEN
*Jon R. Katzenbach, Maximalleistung.
*Malcolm Gladwell, Der Trinkgeld gebende Punkt.
Jay R. Galbraith und Edward E. Lawler, III, Sich für die Zukunft Organisierend.
V. ORGANISATORISCHE VISION UND STRATEGIE
James R. Collins und Jerry I. Porras, Gebaut, um Zu dauern
*Robert S. Kaplan und David P. Norton, Die Strategie-eingestellte Organisation.
VI. MOTIVATION
*Edward E. Lawler, III, Vorzüglichkeit Belohnend.
*Kenneth W. Thomas, Innere Motivation bei der Arbeit.
Jeffrey Pfeffer, Die Menschliche Gleichung.
VII. BEVOLLMÄCHTIGUNG UND TEILNAHME
James A. Belasco und Ralph C. Steher, Flug des Büffels.
William C. Byham, mit Jeff Cox, HeroZ: Ermächtigen Sie Sich, Ihre Mitarbeiter, Ihre Gesellschaft.
John Case, Die Erfahrung des Offenen Buches.
VIII. MANNSCHAFTEN UND ZUSAMMENARBEIT
Jon R. Katzenbach und Douglas K. Schmied, Der Verstand von Mannschaften.
Jon R. Katzenbach, Mannschaften oben.
Richard S. Wellins, William C. Byham, und Jeanne M. Wilson, Ermächtigte Mannschaften.
IX. FÜHRUNG
Noel M. Tichy mit Eli Cohen, Dem Führungsmotor: Wie Gewinnen-Gesellschaften Führer an Jedem Niveau Bauen.
Richard L. Doof und Robert H. Lengel, Fusionsführung: Das Aufschließen der Feinen Kräfte dass Änderungsleute und Organisationen.
*James C. Collins, der dazu gut ist, Groß.
X. DAS HANDHABEN DER VIELFALT
Judy B. Rosener, Amerikas Wettbewerbsgeheimnis: Frau-Betriebsleiter.
XI. ORGANISATORISCHE ÄNDERUNG UND ERNEUERUNG
*Dannemiller Tyson, Verkehrt Änderung der Ganzen Skala.
*Spencer-Johnson, Der Bewegte Meinen Käse?
Dave Ulrich, Personalmeister.
XII. DAS ORGANISATORISCHE LERNEN UND DIE KENNTNISSE-GESTEUERTEN ORGANISATIONEN
Peter Senge, Die Fünfte Disziplin.
Margaret Wheatley, Führung und die Neue Wissenschaft: Das Lernen von der Organisation von einem Regelmäßigen Weltall.
Thomas H. Der Davenport und Laurence Prusak, Ausreichende Kenntnisse
*Ian ich. Mitroff, mit Gus Anagnos, Krisen Führend, bevor Sie Geschehen.
XIII. ETHIK UND MANAGEMENT
James M. Kouzes und Barry L. Posner, Vertrauenswürdigkeit.
Joseph Badaracco, II. das Definieren von Momenten: Wenn Betriebsleiter zwischen Recht und Recht Wählen Müssen.
XIV. GLOBALE DIMENSIONEN
John Naisbitt, Globales Paradox: Je Größer die Weltwirtschaft, desto Stärker Seine Kleinsten Spieler
XV. PERSÖNLICHE BETRIEBSWIRKSAMKEIT
Stephen R. Schwarm, Die Sieben Gewohnheiten zu Hoch Wirksamen Leuten: Wiederherstellung des Zeichen-Ethos.
Dorothy Marcic, Sich mit dem Verstand der Liebe Behelfend.
Lance H. K. Secretan, das Zurückfordern Höheren Bodens.
*Daniel Goleman, mit der Emotionalen Intelligenz Arbeitend
*Stephen C. Lundin, Harry Paul, und John Christensen, Fisch!
Wörterverzeichnis von Bestimmungen
Index
Bibliografie von Einschließungen
Übersetzung von:
The Manager's Bookshelf: A Mosaic of Contemporary Views
Author: Jon L Pierc
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen