Krankenpflege der Führung & des Managements

Krankenpflege der Führung & des Managements

Autor: Patricia Kelly

Das die kürzlich verbesserte Auflage der Krankenpflege der Führung & des Managements ist eine dynamische und aufschlussreiche Präsentation der Führung und des Managements, kommt am wichtigsten für heutige Nährführer heraus. Eingewurzelt in Beweisen und Forschung bietet diese Arbeit feste Fundamente und wirkliche Perspektiven von Krankenschwestern, Betriebsleitern, und Gesundheitsfürsorge-Personal an. Schlüsselthemen an der vordersten Reihe der Tagesordnung jedes erfolgreichen Betriebsleiters, wie Qualitätsverbesserung, Gesundheitsfürsorge-Volkswirtschaft, Delegation, Informatik, Politik, und Tarifverhandlungen, werden eingehend behandelt.

Doody Rezensionsdienstleistungen

Reviewer:Brenda B. Harton, MSN, RN-BC (Missionskrankenhäuser)
Description:This Kerntext bereitet Anfangsgehalt-Krankenschwestern auf Führungsrollen in einer Vielfalt von Einstellungen vor, obwohl erfahrene Krankenschwestern, die zurzeit in Verwaltungsrollen sind, auch Vorteil haben werden. Ursprünglich veröffentlicht 2003 ist die zweite Ausgabe aktualisiert worden, um rechtzeitigen, wirklichen Inhalt zu umfassen. Das Lay-Out fördert reflektierendes und kritisches Denken, und verwendet einen wirksamen Begriffsrahmen, um Inhalt zu organisieren.
Purpose:Designed, um Krankenschwestern zu helfen, Befähigung, wie definiert, durch die amerikanische Vereinigung von Universitäten der Krankenpflege und die Nationale Akademie von Wissenschaften, das Institut der Medizin zu richten, bespricht das Buch die Krankenschwester-Führer-Pflichten dem Patienten, der Gesundheitsfürsorge-Mannschaft, der Einrichtung, und zu selbst. Schlüsselkonzepte werden eingehend mit der Diskussion von gegenwärtigen Gebieten von Interesse, einschließlich Nationaler Geduldiger Sicherheitsabsichten der Paritätischen Kommission, HIPAA, auf die Bevölkerung gegründeten Gesundheitsfürsorge, und anderen relevanten Themen erforscht. Ziele werden klar definiert und erreicht.
Audience:According dem Autor, das Buch wird gemeint, um beginnende Krankenschwester-Führer und Betriebsleiter für die moderne Gesundheitsfürsorge vorzubereiten. Der Autor, der umfassende Erfahrung in einer Vielfalt von Führungspositionen hat und vorher veröffentlicht hat, bringt Vertrauenswürdigkeit zu dieser Aufgabe, tun Sie als die vielen akademischen und klinischen Mitwirkenden, einschließlich Nährpädagogen, Krankenschwester-Rechtsanwälte, und klinischer Krankenschwester-Fachmänner, sowie des Hosts von akademischen und klinischen Krankenschwestern, die Inhalt nachgeprüft haben.
Features:This umfasst großes, buntes, umfassendes Buch ausgezeichnete Präsentation von Theorien, dass Support-Praxis und auf die Beweise gegründete Sorge andmanagement von der Führungsmannschaft beschreibt. Patient-konzentrierter Sorge wird die Information über Stellenbesetzung, Haushaltskonzepte, Rollen von Mannschaft-Mitgliedern, und Strategien für das Zeitmanagement und Setzen von Prioritäten gründlich geboten. Jedes Kapitel umfasst Schlüsselbestimmungen, Rezensionsfragen und Tätigkeiten, Computertätigkeiten vom Web, den bunten Tischen, den Graphen, und/oder den Karten, den Interviews mit Krankenschwestern in gegenwärtigen Führungsrollen, und den Anmerkungen des kritischen Denkens, um Problemlösen zu stimulieren. Verweisungen und angedeutete Raten erhöhen sowohl Kenntnisse als auch Anwendung.
Assessment:This Ausgabe ist dekomprimiert worden, um rechtzeitige und gegenwärtige Konzepte und Information zu umfassen, dass sich Krankenschwester-Führer über auf einer täglichen Basis sorgen. Alle Kapitel sind aktualisiert worden. Mit der Schnelligkeit der Änderung in der Gesundheitsfürsorge, beginnend oder den reifen Krankenschwester-Führern wird sich ständig auf dieses nützliche Buch für eine Vielfalt von relevanten Themen beziehen.

Inhaltsübersicht:

TEIL A: KRANKENPFLEGE DER FÜHRUNG UND DES MANAGEMENTS IN DER GESUNDHEITSFÜRSORGE-UMGEBUNG HEUTE Kapitel 1
Krankenpflege des Führungs- und Verwaltungskapitels 2 Das Gesundheitsfürsorge-Umgebungskapitel 3
Organisatorisches Verhaltens- und Magnet-Krankenhaus-Kapitel 4
Grundlegendes Klinisches Gesundheitsfürsorge-Wirtschaftkapitel 5
Auf die Beweise gegründetes Gesundheitsfürsorge-Kapitel 6
Krankenpflege und Gesundheitsfürsorge-Informatik-Kapitel 7
Bevölkerung Basierter Gesundheitsfürsorge-Praxis-TEIL B: FÜHRUNG UND MANAGEMENT DES INTERDISZIPLINÄREN MANNSCHAFT-Kapitels 8 Persönliche und Interdisziplinäre Strategische Nachrichtenpolitik- und Verbraucherpartnerschaft-Planung des Kapitels 10 des Kapitels 9 und Organisierendes Patientenpflege-Kapitel 11 Wirksame Mannschaft, die Machtänderung des Kapitels 13 des Kapitels 12, Neuerung, und Konfliktverwaltungs-TEIL C Baut: FÜHRUNG UND MANAGEMENT von preisgünstigen PATIENTENPFLEGE-Konzepten des Kapitels 14 für das Patientenpflege-Kapitel 15 Wirksame Stellenbesetzungsdelegation des Kapitels 16 des Patientenpflege-Kapitels 17 das Erste Linienpatientenpflege-Management an der Nährabteilung, der Einheit, und dem Personalkrankenschwester-Niveau-Zeitmanagement des Kapitels 18 und dem Setzen des Patientenpflege-Vorzugsteils D: FÜHRUNG UND MANAGEMENT DES GEDULDIGEN ERGEBNIS-Patient- und Gesundheitsfürsorge-Ausbildungskapitels 20 des Kapitels 19, die, das Ergebnisse Führt Organisatorische Qualitätsverbesserungsmusterstrategien des Kapitels 21 Verwerten, Patientenpflege-Ergebnis-Kapitel 23 der Beschlussfassung und Kritischen Denkens des Kapitels 22 Gesetzliche Aspekte des Gesundheitsfürsorge-Kapitels 24 Moralaspekte des Gesundheitsfürsorge-Kultur- und Spiritualitätstarifverhandlungen-Teils des Kapitels 26 des Kapitels 25 E Zu verbessern: FÜHRUNG UND MANAGEMENT SELBST UND DIE ZUKÜNFTIGE Karriere des Kapitels 27, Kapitel 28 Planend, das Gelegenheitskapitel 29Your das Erste Arbeitsplatz-Kapitel 30 das Gesunde Leben Erscheint: Das Ausgleichen Persönlichen und Beruflichen Bedürfnis-Anhangs
NCLEX Vorbereitung

Übersetzung von:

Nursing Leadership & Management

Author: Patricia Kelly