Personalmanagement
Autor: Robert L Mathis
Nehmen Sie den aktuellsten Blick auf das Personalmanagement und seinen Einfluss auf den Erfolg von Organisationen heute mit der letzten Ausgabe des PERSONALMANAGEMENTS von Mathis/Jackson.
Ob Sie zurzeit ein praktizierender Personalverwaltungsfachmann oder Plan sind, Kenntnisse der Neuen Tische in Ihrer Karriere zu verwenden, hat dieser umfassende Markt-Führung Text die Information, die Sie für den andauernden Berufserfolg brauchen.
Dieser herrische Text bietet eine Hauptquelle für die Vorbereitung des Berufszertifikats der Neuen Tische an, Einschluss aller Hauptthemen für den PHR und die SPHR Berufsüberprüfungen zur Verfügung stellend, die vom Personalzertifikat-Institut (SHRM) gegeben sind.
Diese Ausgabe vermischt effektiv Theorie und Praxis, weil es die letzten Tendenzen in menschlichen Arbeitskräften heute, einschließlich strategischer Neuer Tische, Mitarbeiterretention, Technologie der Neuen Tische, Talent-Managements, Gesamtbelohnungen, Risikomanagements, und Belegschaft-Änderungen der demographischen Daten hervorhebt.
Eine aktualisierte Forschung und akademische Annäherung mit relevanten Beispielen demonstrieren, wie Neue Tische beitragen und insgesamt organisatorischen Erfolg zusammenpressen..
Die Anwendungsannäherungsdetails des Buches, wie erscheinende Tendenzen in der Technologie, Globalisierung, und Metrik der Neuen Tische Änderungen im Management der Neuen Tische heute steuern.
Wertvolle Lerneigenschaften, von den letzten Überschriften der Neuen Tische bis Neue Tische Beste Praxen, tragen zu Ihren Kenntnissen wie Neue Tagesereignisse-Einfluss-Tische und Gestalt-Erfolg heute bei.
Diese neue Ausgabe integrierte CengageNOW online erfahrend, dass System Ihnen hilft, effizient Kurs-Voraussetzungen mit personifizierten Studienplänen zu führen und zu vollenden, die Studienzeit maximieren, weil Sie sich auf die für Sie am schwierigsten Gebiete konzentrieren.
Die neuen Neuen Tische BizFlix Videoclips vom heutigen Eigenschaft-Kino stellten Grundsätze der Neuen Tische in der Handlung.
Finden Sie alles youneed, um die letzten Transformationen in Neuen Tischen heute zu verstehen, und wie Neue Tische zu Ihrem Erfolg, sowohl einzeln als auch organisatorisch, Erfolg mit dem PERSONALMANAGEMENT von Mathis/Jackson, 12E beitragen können.
Booknews
Ein text/CD-ROM Pauschalangebot, Kapitel-Ziele, Vignetten, Zusammenfassungen, Schlüsselbestimmungen, Rezension und Diskussionsfragen, und echte Leben-Fälle zeigend.
Diese neunte Ausgabe enthält und mehrere Emissionen auf einer dazugehörigen CD-ROM.
Textinhalt wird zu Paragraphen auf der CD-ROM eingegeben.
Auch neu dieser Ausgabe sind Websites, und Internetwahrnehmungen.
Es gibt auch neues Material auf der gleichen Beschäftigung und der positiven Diskriminierung und dem Leistungsmanagement.
Mathis unterrichtet Management an der Universität des Nebraskas-Omaha.
Anmerkung c.
Book News, Inc, Portland, Oregon (booknews.com)
Inhaltsübersicht:
Einleitung | ||
l | Das Ändern der Natur des Personalmanagements | |
2 | Strategische Personalplanung | |
3 | Personen, Arbeitsplätze, und Wirksames Management der Neuen Tische | |
4 | Globales Personalmanagement | |
5 | Vielfalt und Gleiche Arbeitsgelegenheit | |
6 | Das Einführen Gleicher Beschäftigung | |
7 | Das Analysieren und Arbeitsplätze Identifizierend | |
8 | Das Rekrutieren in Stellenmärkten | |
9 | Auswahl und Stellen | |
10 | Schulung von Menschlichen Arbeitskräften | |
11 | Das Entwickeln von Fähigkeiten der Neuen Tische | |
12 | Leistungsmanagement und Abschätzung | |
13 | Entschädigungsstrategien und Praxen | |
14 | Variable Bezahlung und Exekutiventschädigung | |
15 | Das Handhaben von Sozialleistungen | |
16 | Gesundheit, Sicherheit, und Wertpapier | |
17 | Mitarbeiterrechte und Disziplin | |
18 | Beziehungen der Arbeit/Managements | |
App. A | Zufriedener Umriss des Körpers der Neuen Tische von Kenntnissen | |
App. B | Wichtige Organisationen im Management der Neuen Tische | |
App. C | Gegenwärtige Literatur im Management der Neuen Tische | |
App. D | Das Starten einer Karriere | |
App. E | Jahresbericht-Form EEO-1 | |
Wörterverzeichnis | ||
Index |
Human Resource Management
Author: Robert L Mathis
Willen, Vertrauen, und Stände
Autor: Jesse Dukeminier
In dieser rechtzeitigen neuen Ausgabe bauen ausgezeichnete Autoren Dukeminier und Johanson auf den Erfolg ihrer phänomenal populären Fallsammlung WIRD, UND STÄNDE mit dem neuen Einschluss von nicht traditionellen Familienmaßnahmen, lebenden Willen, und viel mehr ZU STOßEN.
Die Autoren vermischen Fälle, die für den menschlichen Zins ausgewählt sind sowie Wert mit herausforderndem hypotheticals, Cartoons, Fotographien, und anderen Illustrationen unterrichtend, dieses Gebiet auf eine sehr lebhafte, lesbare Weise umfassend zu decken.
Organisiert logisch beginnt das Buch mit der Stand-Planung und seinen Beschränkungen, bewegt sich zu Willen, und werden Ersatz, Fortschritte zum Vertrauen, und hört mit einem Kapitel über die Besteuerung auf.
Neuer topica Einschluss umfasst:
Babys tauschten unachtsam in Krankenhäusern, Leihmüttern, lesbischer Adoption, und künstlicher Befruchtung (einschließlich nach dem Sperma-Spender-Tod konzipierter Kinder)
lebende Willen und Vollmachten für die Gesundheitsfürsorge, einschließlich des Cruzan Falls und des Gleichförmigen Gesundheitsfürsorge-Entscheidungsgesetzes
ein neues Kapitel, das geistige Kapazität und unzulässige Beeinflussung verbindet, die den Seward Johnson zeigt, wird kämpfen und verband vorbeugende Lawyering-Emissionen
verkürzt, mehr lehrbare Kapitel über zukünftige Interessen und Fortdauer
letzte Änderungen zum Gleichförmigen Erblegitimationscode
ein völlig revidiertes und reorganisiertes Treuhänder-Regierungskapitel
Wie seine Vorgänger ist dieses Buch ein lebhaftes, flexibles und verständliches lehrendes Werkzeug, das durch ein Handbuch eines ausführlichen und witzigen Lehrers begleitet wird, das als das beste im Bereich betrachtet wird.
Inhaltsübersicht:
Ch. 1 | Einführung in die Stand-Planung | 1 |
Ch. 2 | Fehlen eines Testaments: ein Stand-Plan standardmäßig | 59 |
Ch. 3 | Willen: Kapazität und Streite | 141 |
Ch. 4 | Willen: Formalitäten und Formen | 199 |
Ch. 5 | Nichterblegitimation wechselt über und für die Unfähigkeit planend | 295 |
Ch. 6 | Aufbau von Willen | 365 |
Ch. 7 | Beschränkungen der Macht der Verfügung: Schutz des Gatten und der Kinder | 417 |
Ch. 8 | Vertrauen: Entwicklung und Eigenschaften | 485 |
Ch. 9 | Das Einbauen der Flexibilität ins Vertrauen: Mächte der Ernennung | 589 |
Ch. 10 | Aufbau des Vertrauens: zukünftige Interessen | 623 |
Ch. 11 | Vertrauensdauer und die Herrschaft gegen die Fortdauer | 671 |
Ch. 12 | Wohltätigkeitsstiftungen | 729 |
Ch. 13 | Vermögensverwaltung: die Treuhandverpflichtung | 771 |
Ch. 14 | Reichtum überträgt Besteuerung: Steuerplanung | 845 |
Wills, Trusts, and Estates
Author: Jesse Dukeminier
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